2019广西靖西市使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师公告【招145人】_中公网校
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2019广西靖西市使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师公告【招145人】

为充实我市乡镇中小学校教师队伍,进一步全市教育教学质量,根据国家、自治区中小学教师公开招聘的有关规定,结合我市实际,使用聘用教师控制数人员面向社会专项招聘乡镇中小学校教师145名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘靖西市乡镇中小学校教师共122个岗位145人。详见附件1《靖西市2019年使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师计划表》

三、招聘条件

报考人员应当具备以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱教育事业,遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德,具有良好的思想品德,无违法违纪记录。

(三)身心健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。

(四)具备招聘岗位要求的学历条件和相应等级及以上的教师资格证书,相应的学历证书和教师资格证必须在2019年10月25日前取得。

本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须同时具有全日制大学专科学历(专业不作要求)。

(五)报考人员应具备的专业,以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。

(六)在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会部门同意。

(七)符合招聘岗位所要求的年龄条件。

(八)具有招聘岗位规定的其他资格条件。详见附件1《靖西市2019年使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师计划表》

(九)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

3.已录(聘)为靖西市机关事业单位工作人员、使用控制数人员、在岗特岗教师;

4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。

5.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费,自处理决定履行完毕之日起七年内的;

6.现役军人;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2019年10月25日为截止日期,年限按足年足月累计(例如,18周岁以上、40周岁以下,即为1978年 10月25日至2001年 10月25日期间出生,其他依此类推)。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2019年10月28日 上午8:00— 11月1日 下午6:00(正常上班时间)。

2.报名地点:采取现场报名方式,报考人员直接到靖西市人力资源和社会局六楼人事人才管理股609室报名,地址:靖西市德爱大道靖西市就业和社保服务中心综合楼,位于靖西民族高中对面;联系电话:0776-6226993。

3.报名手续:报考人员需持个人二代居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等原件及复印件各1份,1份报名表见附件2(报名前,自行网上正反双面下载打印,如实填写报名表),1个档案袋到指定地点报名,并将报名表电子版发至电子邮箱:jxjszp2019@163.com。

在职在编人员须提供现工作单位、主管部门及同级人力资源和社会部门同意报考的证明材料(单位负责人签字并加盖公章)。

报考人员提供的证件(如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证、户口簿等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的,不予报名,所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效,提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。

报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的,报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证,举证审批表见附件4。

4.资格审查:现场报名期间由靖西市人力资源和社会局、靖西市教育局根据岗位条件要求对报名的报考人员进行资格审核。

(二)面试

1.面试人选的确定

综合报考人员面试资格审查情况,每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1:3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少,达不到规定比例又确需补缺的,须经靖西市人力资源和社会局审核,并报招聘领导小组核准后才能进入面试程序。

2.面试时间地点

面试时间、地点另行通知。

3.面试方式

(1)面试采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分。经招聘领导小组核准开考或因考生缺考,面试岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。

(2)面试试题:面试题本委托市级以上人事考试部门命题。

4.发布面试公告。面试前由靖西市人力资源和社会局在百色人才网和靖西市人民政府网上发布面试公告。

5.面试考官的组成。

每个面试考场由7名考官组成,考官由靖西市人力资源社会局选派。考官中外县考官的比例不得少于考官组的三分之一。所有参与面试的考官和工作人员,凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,必须主动申请回避。

6.面试工作由纪委全程监督。

(责任编辑:李明)

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