为完善我区村(社区)干部队伍激励机制，拓宽和改善街镇干部来源渠道和队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，决定从区内村(社区)干部中定向择优招聘街(镇)事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次招聘名额共6名。具体招聘岗位详见《大足区2019年从村(社区)干部中招聘街(镇)事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

大足区现任村(社区)专职干部(包括村、社区书记、主任，综合服务专干、综合治理专干) 

(二)招聘条件

1.旗帜鲜明讲政治，思想政治素质好，道德品行好，遵纪守法，廉洁奉公。

2.带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务，在脱贫攻坚、乡村振兴和城乡社区治理中带头作用发挥好，群众认可度高。

3.截至2019年11月，村(社区)党组织书记、村(居)委会主任在任且任职满1届或累计满3年及以上或村(社区)综合服务专干、综合治理专干在任且任职满2届或累计满6年及以上。年限计算方式为月对月满年，不计虚年。

大足区内村(社区)交流任职的村(社区)干部，工作时间可累计计算。村(社区)党组织书记和村(居)委会主任之间任职年限可合并计算，综合服务专干和综合治理专干之间任职年限可合并计算。村(社区)党组织书记、村(居)委会主任职年限可合并计算为村(社区)综合服务专干、综合治理专干的任职年限。

 4.年龄为40周岁及以下，指未满41周岁，即在1978年11月17日及以后出生。

 5.在报名开始之日(2019年11月18日)前，报名人员应取得国家承认的大学专科及以上学历。

6.有适应岗位要求的身体条件。

7.符合回避要求和聘用岗位要求的其他条件。

报考者有下列情形之一的，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;本区的机关事业单位工作人员;在读的非应届毕业生;现役军人;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;任职期间本村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;违反计划生育政策的;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、现场报名及资格审查 

1.报名时间：2019年11月18日-19日(上午9:00—11:30，下午14:30—17:30)。

2.报名地点：重庆市大足区人力资源和社会局行政楼109办公室(大足区五星大道中段276号)。

3.报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上报名。请报考人员仔细阅读报考条件，结合自身实际，诚信报考。考生应如实、准确填报各项报名信息，如因考生不诚信或填报的个人信息不符合招聘条件被取消资格的，后果自负。

4. 报名程序：由符合报考条件的人员向所在街(镇)党(工)委提出书面报名申请，各街(镇)党(工)委要严格审查报名人员资格条件，并召开街(镇)党(工)委会议研究确定推荐人选，对拟推荐人选在所在街(镇)和村(社区)进行5天的公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，方可推荐报名，报名资料交区人力社保局。

5.报名所需资料：所在镇(街)党(工)委书记签字并加盖党(工)委公章的《大足区2019年从村(社区)干部中招聘街(镇)事业单位工作人员报名表》(附件2);本人近期1寸同底免冠彩照2张(1张贴在报名表上);本人任职文件(当选证书)、所任职务(任职年限)证明材料、毕业证、身份证、户口簿等原件及复印件一份。所有任职文件(任职年限)的复印件须经镇人民政府(街道办事处)签写“复印属实”，并加盖镇人民政府(街道办事处)鲜章。

委托他人报考的，除需提供上述证件和资料外，还需提供委托书和委托人、被委托人的身份证原件及复印件。

6.资格初审：大足区人力社保局将会同有关部门严格按照简章要求，对考生报名信息进行审查，并现场告知审查结果。资格初审合格的报名人员，现场领取准考证。

7.任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

8.各岗位报名人数、通过资格初审人数一览表于报名结束后3个工作日内在重庆市大足区人民政府网 “人力社保局栏目”(网址http://www.dazu.gov.cn/lbj)公布。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。招聘名额与报名人数达到1:2比例方可开考;若未达到该比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际报名人数×笔试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，取消招聘。

1.笔试。笔试时间暂定为2019年12月上旬，具体时间地点与考务等事项详见《准考证》。笔试采取闭卷方式进行。笔试共两个科目，分别为《综合基础知识》和《管理基础知识》，每科分值为100分。

 2.面试。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。按招聘岗位指标数与面试人数1:2的比例，根据报考同一岗位人员的笔试成绩从到低分依次确定面试人选。若某岗位最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试;达不到规定比例的相应递减招聘岗位人数到规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘。缺考或成绩为0分的考生，取消资格。若自愿放弃面试的(须在面试开考两个工作日前将本人手写签名的放弃声明和身份证复印件提交至区人力社保局事业单位人事管理科)，其缺额由报考岗位考生笔试成绩由到低分依次进行一次性递补。若因弃权达不到面试比例的，报经市人力社保局同意后，且考生两科笔试成绩之和不低于120分方可进入面试。

面试分值为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。对考官评定考生面试成绩在90分以上、60分以下的，面试考官应在评分表上说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组应写出书面报告送区人力社保局备案。面试时间、地点、方式于笔试后5个工作日内在重庆市大足区人民政府网 “人力社保局栏目”(网址http://www.dazu.gov.cn/lbj)予以通知。

3.考试考核总成绩的计算

考试考核总成绩=综合基础笔试成绩×30%+管理基础笔试成绩×30%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数)。

考试考核总成绩及进入体检人员名单将于面试后在重庆市大足区人民政府网 “人力社保局栏目”(网址http://www.dazu.gov.cn/lbj)、大足区人力社保局行政楼一楼大厅及时公示。

（责任编辑：李明）