根据教育事业发展需要，经市委编委会议审定，决定面向全国部分全日制普通高校2020年应届毕业生开展校园招聘。

一、招聘原则

根据《中共诸暨市委关于加快推进人才强市工作的实施意见》、《诸暨市人民政府办公室关于社会事业人才队伍建设有关事项的专题协调会议纪要》(〔2017〕35号)、《关于深化新时代教师队伍建设的若干意见》(市委〔2019〕40号)精神和事业单位公开招聘人员有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，引进2020年应届高校毕业生，为全面推进诸暨教育现代化、办人民满意的教育提供人才。

二、招聘计划

诸暨中学等26所学校共90个教师岗位，其中80个中小学教师岗位为事业编制，10个幼儿园教师岗位为事业编制报备员额。

岗位设置详见《诸暨市教育体育局面向2020年应届高校毕业生招聘教师计划表》(附件1)。

三、报考条件

(一)基本条件

1.政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

2.身体健康，心智健全，体检符合要求。

3.具备教师基本素质和教育教学能力。

4.所学专业与招录专业对口。

凡有下列情形之一者，不宜应聘：

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

3.现役军人。

(二)岗位条件

1.普通高中学校、义务教育学校、幼儿园岗位和中等职业学校语文、音乐岗位：2020年全日制普通高校硕士及以上毕业生;第一批录取的2020年全日制普通高校毕业生;第二批录取的2020年全日制普通高校师范类专业毕业生。专业对口且具备下列条件之一：

(1)全日制硕士及以上学位毕业生;

(2)六所教育部直属师范大学免费师范生;

(3)第一批录取的“双”建设高校和建设学科及省内高校浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院、绍兴文理学院“卓越教师养成班”、中国美术学院、浙江音乐学院的毕业生;

(4)个人获对应专业省级及以上教育行政部门认定公布的大学生竞赛赛项省二等奖及以上的毕业生;

(5)获得过学校(学院)的二等及以上奖学金(含国家奖学金、省政府奖学金等面向全体学生的奖学金项目)的毕业生;

(6)第一批录取的、前三个学年综合成绩排名位列本专业前40%的毕业生;

(7)符合招聘岗位主修项目要求，且为主修项目国家二级运动员及以上的毕业生。

2.中等职业学校实训教师岗位：2020年全日制普通高校毕业生。专业对口且具备下列条件之一：

(1)第一批录取的“双”建设高校和建设学科的毕业生;

(2)获得省级及以上教育或人社部门牵头举办的技能大赛省二等奖及以上奖项的毕业生。

四、招聘办法及程序

校园招聘工作由诸暨市教育体育局在诸暨市人才工作领导小组办公室、市人力社保局、市派驻教育体育局纪检监察组等职能部门的监督指导下开展。对符合条件的2020年应届高校毕业生，通过现场资格审核、现场面谈和面试，择优现场签约预录用。

诸暨市教育体育局面向2020年高校应届毕业生校园招聘会专场地点分别设在杭州师范大学、诸暨技师学院、浙江师范大学，并根据上述专场招聘会实际预录用情况开展后续招聘工作。(见附件)

(一)报名和资格审核

1.网络报名。自本公告发布之日起到各地专场前一天，符合上述招聘条件的人员可以电子邮件等网络方式直接向招聘学校提交《诸暨市教育体育局校园招聘报名表》(附件2)及报考岗位所要求提供的相关材料。

2.现场报名。符合招聘条件的人员均需到校园招聘会现场报名，提交《诸暨市教育体育局校园招聘报名表》(附件2)及报考岗位所要求提供的相关材料。

3.现场审核。网络报名和现场报名的人员均须在校园招聘会现场提供相关资料并接受审核，包括：《诸暨市教育体育局校园招聘报名表》(附件2)一份，一寸免冠近照1张，本人身份证、获奖证书(若学校以其他综合性奖学金代替一等、二等奖学金的，由学校出具相关证明)、学校出具的成绩证明(第一批所学专业前40%)、学校开具的录取入学批次证明、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、体育岗位主修项目证明和国家二级运动员证书等相关证书(证件、证明)的原件及复印件1份，复印件按上述顺序装订。资格审查工作贯穿招聘全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将取消面试资格或录用资格。

同一学科岗位报名人数(以通过资格审查为准)达不到1:2比例的，将核减该岗位招聘数，直止取消招聘计划。

(二)面谈和面试

1.面谈。按招聘岗位组织面谈。根据面谈情况，综合报名对象的基本情况、获奖情况等，按不低于1:2的比例，确定参加面试人员名单。

2.面试。面试方式为课堂教学技能测试，考生按照指定内容进行模拟教学(现场无学生)，备课60分钟，授课10分钟，由评委组现场评分，满分100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分者，取消聘用资格。

3.现场签约。综合面试成绩和考生基本情况量化分择优确定拟聘用对象，与拟聘用对象签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，发给体检通知书。

(三)体检和考察

拟聘用对象体检公告发布在“诸暨市人民政府门户网站——教体局”(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/

index.html)公告栏。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予录用。空缺名额不再递补。

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)、《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)等文件执行。

(四)公示和聘用

体检、考察合格的拟聘用人员在“诸暨市人民政府门户网站——教体局”公告栏上公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。

拟聘用人员在2020年7月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

五、纪律监督

1.本次公开招聘公告及招聘过程相关信息在诸暨市政府门户网站(http://www.zhuji.gov.cn/)和诸暨市人民政府门户网站——教体局(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/index.html)公告栏公布，供应聘者查询和社会监督。

2.对本次招聘工作方案有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市教育体育局反映，以便及时研究处理。联系电话：0575-89078233(党建室)。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

六、其他

1.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。工资待遇按事业单位现行规定执行。

2.聘用人员必须在试用期内取得相应教师资格证，未能取得的，根据相关人事管理规定作出处理。

3.本次招聘的幼儿园教师岗位为事业编制报备员额，《诸暨市机构编制委员会关于同意在公办幼儿园试行编制备案制管理的批复》(诸编[2018]42号)明确，我市试点幼儿园新进人员一律使用事业编制报备员额，新进人员“执行事业单位各项人员管理制度和机构编制实名制管理的有关规定，执行编制使用计划申报核准和公开招聘等制度，在编制使用、人员招聘、干部任用、人员流动、职称评聘、社会保险、工资福利、考核奖励、进修培训、经费等各方面与使用事业编制人员实行相同政策，享有同等待遇”。

（责任编辑：李明）