2019广州市南沙新区产业园区开发建设管理局招聘港澳人才5人公告

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广州市南沙新区位于珠江出海口，地处珠江三角洲的地理几何中心，是新区和自由贸易试验区，是粤港澳全面合作示范区，是广东对外开放的门户枢纽，是广州市城市副中心。当前，南沙已落户了160多个世界500强企业投资项目，广汽丰田、东方重机、广船国际等企业在南沙蓬勃发展，腾讯、亚信、云从科技、小马智行等集聚南沙，使南沙成为人工智能产业的新兴地。南沙是宜业宜居宜游的幸福之城，曾获联合国“全球最适宜居住城区奖”金奖，区内湿地公园、天后宫、黄山鲁国家森林公园等景区各具特色;教育卫生配套完善，广州外国语学校、华师二附中、广大附中等名校落户南沙，中山一院、省中医等综合性大型医院先后在南沙建立分院。南沙一直重视人才引进，以建设全国人才管理改革试验区为抓手，加快打造国际化人才特区，出台了《广州南沙新区(自贸片区)集聚人才创新发展的若干措施》，促进各类人才集聚,为人才提供“”全链条服务。

2017年，根据“广州市人民政府令第150号”规定，南沙设立了广州市南沙新区产业园区开发建设管理局(简称产业园管理局)，是受南沙开发区管委会、南沙区政府直接领导的法定机构，承担中国(广东)自由贸易试验区广州南沙新区片区6大区块的开发建设、产业发展、招商引资、运营管理等职责，在南沙发展中担负起先行先试、改革创新的重任。目前，产业园管理局正推进投资500多亿元的大岗先进制造业基地区块、万顷沙保税港加工制造业区块和庆盛枢纽区块的建设工作，香港园和葡语国家产业园也即将进入实施阶段。此刻，诚邀拥有梦想的您，拥抱南沙，加入产业园管理局，与我们一起燃烧激情、施展才华、激扬人生，共创南沙奇迹。

一、招聘的岗位及对象

(一)招聘岗位及人数

产业园管理局本次面向港澳地区招聘5名授薪人员，具体详见《南沙新区产业园区开发建设管理局招聘港澳人才岗位表》(附件1)。

(二)招聘对象

具备港澳地区身份，且有在港澳地区企业工作的经验，满足岗位要求条件的人才。

(三)招聘条件

1.拥护中国共产党的领导;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业学历、资格条件和技能要求;

5.具有良好履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.无违纪违法现象;

7.聘用后不构成回避关系(凡与产业园管理局高级管理人员、部门正副职之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘其中一方担任领导职务的部门组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作等岗位);

8.法律、法规和规章规定的不宜聘用的其他情况。

二、薪酬待遇

本次招聘港澳人才薪酬区间为23万元至45万元(特别的人才薪酬可面议，薪酬区间)，享受法定福利(五险二金)，统一福利(通讯、交通、补助、健康检查、团体商业保险等)和专项福利(生日、结婚、生育等慰问，节日津贴、培训等)。

三、招聘工作程序

(一)发布公告

面向社会发布招聘公告，内容包括：招聘岗位及人数、条件，报名方法和需提交的材料，招聘方式等相关事项。公告发布渠道包含但不限于以下方式：

香港平台：http://hk.jobsdb.com/hk

澳门平台：www.jobscall.me

南沙区政府网站：http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/

微信公众号：“广州南沙产业园管理局”，“智引海外”。

(二)报名

1.报名时间：2019年10月25日上午09：30时至 11月15日下午17：00时。

2.报名方式：报名采取现场报名和邮件报名两种方式，由报名人员自行选择其中一种，符合条件的人员，在规定的时间内根据《南沙新区产业园区开发建设管理局招聘港澳人才报名资料清单》(附件2)内容，携带好相关资料(原件和复印件)到产业园管理局组织人事处现场报名或者将报名资料发送到本次招聘指定邮箱(cyygljzhaopin@163.com)。

3.注意事项：

(1)每位应聘人员仅可应聘一个岗位。不得同时应聘其他岗位。

(2)应聘人员须用港澳身份证、返乡证或护照报名，且报名与参加考核所使用的证件必须一致。网上报名流程一经完成，不得改报。

(3)招聘岗位年龄、工作年限要求计算时间截止至本公告发布之日。

(4)应聘人员报名时，请认真核对岗位资格条件，符合《岗位表》要求的方可应聘。

(三)岗位匹配测试

报名的应聘人员，将收到岗位匹配测试链接，请应聘人员根据链接要求完成岗位匹配测试，经产业园管理局研究后，定向选择匹配程度高的应聘人员进入审查环节。

(四)资格审查

完成测试的应聘人员，携带所需证明材料，详见《南沙新区产业园区开发建设管理局招聘港澳人才资格审查资料目录》(附件3)到指定的地点进行现场资格审查。资格审查时间、地点及有关要求在报名网站公告，请应聘人员及时关注。进入资格审查环节的应聘人员，须按照指定时间和地点参加资格审查。未在规定时间结束前参加资格审查的，视为自动放弃。每一个招聘岗位若有应聘人员通过资格审查，即启动招聘考核。

(五)考核

1.面试初试

面试初试与资格审查为同一天，资格审查通过后，即可参加面试初试。面试初试采取一对一或多对一的方式进行，主要考察应聘人员的工作履历、工作业绩、技能专长等情况按照岗位招聘人数1:3的比例，择优研究决定进入面试复试环节的人选。按照岗位招聘人数1:3的比例择优推荐进入面试复试人员，当比例达不到1:3时，按照推荐的实际人数确定人员。

2.面试复试

面试复试采取结构化或半结构化面试的方式进行。面试内容主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、自我情绪控制能力，人际交往的意识和技巧，岗位匹配度，求职动机和举止仪表等。

面试总分为100分，合格成绩为60分。根据面试结果按照岗位招聘人数1:1的比例，研究决定进入考察的人选。

(六)考察

考察主要对应聘人员的学习经历、工作履历、工作业绩、遵纪守法等方面进行调查了解。

(七)体检

统一安排体检，体检医院建议复检的应聘人员，自通知复检之日起7个工作日内不能得出合格结论的，取消聘用资格。

(八)研究决定

拟聘人员报产业园管理局决策委研究决定。

(九)公示及聘用

拟聘人员名单在报名网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按相关规定办理聘任手续。

在整个招聘过程中，经产业园管理局研究决定，对因应聘人员个人原因导致岗位出现空缺的，可视情况决定是否在同一招聘岗位内进行递补或者不同岗位中进行调剂;对于应聘人员与应聘岗位匹配性不高的，可取消该岗位的招聘。