4、由相关招聘单位在网上对应聘人员进行资格初审(按照计算机后台分配权限审核本单位报考者资格条件)，并在报考者网上报名后的1个工作日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位咨询(咨询电话详见《招聘岗位表》)。

市公安局警务航空后勤支队招聘在鄂尔多斯地区从事消防安监工作或在鄂尔多斯市服役的武警消防退伍士兵，在网上报名后，打印《报名登记表》一式三份，携带本人身份证、户口簿、毕业证，退役士兵需提供《士兵退出现役证》，到市消防支队进行资格审查，初审通过在网上确认。

5、报考人员在网上提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生自行下载《报名登记表》一式三份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

6、同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1?3方可开考。未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划数。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式。

2、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。

报考市公安局警务航空后勤支队岗位人员，加试《消防专业知识》，满分为100分。笔试成绩按《公共基础知识》占40%，《消防专业知识》占60%加权计算。

3、笔试时间：笔试时间：2015年5月9日上午9：00-11：00，下午14：30-17：00，地点见笔试准考证。考生凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加考试。

4、笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

5、笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，按笔试总成绩由到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

(三)资格复审

1、资格复审工作由市人社局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，由招聘单位主管部门或招聘单位在鄂尔多斯人事人才网上公布。

2、进入面试范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证、户口簿原件和复印件，《报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。

审查毕业证要求:2015年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

3、区外院校的鄂尔多斯市生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原鄂尔多斯市户籍所在地派出所的证明。

4、六项服务基层项目人员定向岗位的应聘者，须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目旗区级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明。其中，对于纳入旗区以上人力资源和社会部门日常管理的“储备人才”，应聘者须提供旗区以上人力资源和社会部门下发的储备文件(或花名册)、储备协议以及储备期内各年度考核合格的考核表。

5、资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生和未满最低服务期限的新录用公务员等真实身份以及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

6、因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位主管部门或招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，递补只进行一次。

(四)面试

1、根据报考专业岗位要求采取结构化面试方式、分专业进行，主要考察应聘者的基本能力和专业素质，满分为100分。面试由招聘考务领导小组统一组织实施。

2、面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯人事人才网、鄂尔多斯人事考试网另行通知。

3、总成绩计算。市体育中心按笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩;市公安局警务航空后勤支队按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的30%、体能测试占10%加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，将组织加试。

(五)体能测评

报考警务航空后勤支队岗位人员加试体能测评。体能测评由市人社局和市公安消防支队负责组织。

1、测评科目：100米、俯卧撑(女性为仰卧起坐)、立定跳远、3000米(女性为1500米)。

2、测评标准：参照《消防部队体能考试得分标准》(附后)。

(六)体检和考核

1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

2、体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。

市体育中心体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。

（责任编辑：李明）