2015年河北省交响乐团招聘公告【5人】

(二)笔试

1.笔试采取闭卷的方式，演奏员岗位测试音乐方面专业理论知识;营销核算岗位测试营销、核算方面专业理论知识，笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间：考生的笔试时间、地点另行通知，详见笔试准考证。笔试成绩待笔试结束后的次日在河北交响乐团网站(www.hebeiso.com)发布，并在河北交响乐团人力资源部张贴。

(三)面试

面试考试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持岗位标准和专业要求，结合交响乐团实际。

1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：

面试时间：2015年6月16日上午9点

面试地点：河北交响乐团排练场(石家庄市西大街98号)

3.面试方式。

演奏员岗位由乐团招聘工作领导小组办公室共出十套视奏，由考生现场抽签，按抽签顺序进行演奏、视奏。营销核算岗位由乐团招聘领导小组办公室出题进行测试。

演奏员岗位面试考试的内容为专业能力和综合素质，自选一首能体现自已演奏水平和能力的乐曲;现场抽取一首乐队困难片断视奏;舞台台风(含举止仪表，演奏状态);综合素质答辩。营销核算岗位：主要测试应聘人员专业知识和综合素质。

面试成绩计算方法：演奏员岗位：面试成绩满分100分，其中演奏80分、视奏20分。营销核算岗位：面试成绩满分100分，评委当场打分，取平均数为最后得分，计算考生成绩时，保留小数点后两位，面试最低合格分数线60分。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占20%、80%，即总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

面试成绩次日公布，总成绩6月23日在河北交响乐团人力资源部张贴和河北交响乐团(www.hebeiso.com)网站发布。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的办法确定人选。体检工作由我团统一组织到省级综合性医院进行检查，并在河北交响乐团网站公布。

体检合格的，由乐团招聘工作领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会厅网站(www.hbrsw.cn)、河北交响乐团网站(www.hebeiso.com)、河北交响乐团人力资源部进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策咨询电话：0311-86051150(河北交响乐团人力资源部)

监督举报电话：0311-88616879

原标题：河北交响乐团2015年公开招聘工作人员公告

河北交响乐团

2015年4月20日

（责任编辑：李明）

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