2015年江苏省泰兴市基层平台劳动协理员招聘公告【92人】
(四)面试
在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从到低分，分招聘岗位按招聘人数2倍的比例确定进入面试的人选。参加面试人数与招聘人数不足2：1的岗位，按实际符合条件人数面试。
面试采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制。如参加面试人员形不成竞争的，设面试合格线为60分，低于60分的不予聘用。
面试的时间和地点另行通知。
(五)体检
面试结束后，对参加面试考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。根据总成绩，按各岗位招聘计划数1∶1的比例从到低分确定体检人选(在切分线上分数相同的按面试成绩高的确定，面试成绩仍相同的，则增加一场面试，按加试面试成绩高的确定)。对确定体检的人选由市人力资源和社会局统一组织体检，因体检不合格出现缺额的，在同一招聘岗位考生中按总成绩从到低分依次递补。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
体检时间另行通知。
(六)考察
各乡镇(街道)按统一要求对体检合格人员进行考察，考察合格者公示7天。
(七)聘用
对公示无异议人员办理聘用手续。被聘用人员与所在乡镇(街道)人力资源和社会服务所签订劳动合同，试用期为三个月。试用期满合格人员享受劳动协理员待遇。
(八)调剂
在聘用工作结束前如有空缺的岗位，在参加面试落岗的考生中(面试成绩须在60分及以上)，经本人自愿申请跨乡镇(街道)就业的可实行调剂，如自愿调剂到某乡镇(街道)岗位的人数大于该乡镇(街道)空缺岗位数的，按总成绩从到低分确定聘用人员(具体调剂方案另行通知)。调剂结果在人力资源和社会网上进行公示。调剂人员按本简章规定的招聘程序办理相关手续。
四、纪律与监督
贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。考试成绩与招聘结果在泰兴市人力资源和社会网(www.jstxlss.gov.cn)和泰兴人才网(www.txjob.com.cn)上公示。
咨询电话：0523-87729093、87729589
监督及举报电话：0523-87729512
五、本简章由市人力资源和社会局负责解释。
原标题：泰兴市2015年公开招聘基层平台劳动协理员简章
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2015年4月24日
（责任编辑：李明）
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