因工作开展需要，湖州吴兴区科技发展有限公司公开招聘工作人员1名，具体公告如下：

一、招聘岗位（见附件）

二、招聘条件

1.遵守国家宪法、法律、法规;思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，无违法违纪行为和其他不良记录;

2.年龄在35周岁以下(1984年10月11日以后出生);

3.身体健康，严谨细心，能吃苦耐劳，有上进心和较强的沟通能力，注重团队合作，具有较强的语言表达和沟通能力;

4.全日制本科及以上学历，能够熟练运用windows操作系统和办公自动化操作系统;具有一定的公文写作功底和较强的服务意识;能适应较快的工作节奏、独立完成分配的工作。

三、招聘程序

(一)发布公告

招聘简章将于10月11日在吴兴人力资源网、爱上吴兴等平台发布。

(二)公开报名

报名采用现场报名方式进行。

报名时间：2019年10月12日至10月19日9：00—16：00(工作日期间)

报名地点：湖州市吴兴区戴山路1888号吴兴科技创业园D幢7楼705室。

报名材料：

报考人员需提供本人填写的《2019年湖州吴兴区科技发展有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件1)，并携带户口本、身份证、学位证、毕业证书等相关证明材料的原件、复印件(各1份)报名。报名人员自行从网上下载或复制报名表，可以委托他人报名(报名表需由本人签名)，《报名表》中各栏信息和提供的材料须真实有效，如有不实，后果自负。

(三)资格审核

由现场审查人员根据招聘公告设置的应聘条件对报名者进行资格初审。现场报名结束后，由湖州吴兴区科技发展有限公司对报名应聘人员进行资格复审，核定报考职位职数。符合条件报名人数与岗位招聘人数须达到2∶1的比例方能开考，如报名人数未达到开考比例，则核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

(四)考试

1.笔试

笔试内容：笔试重点测试报考人员的综合基本素质等内容。

笔试成绩满分为100分。根据考生笔试成绩，从到低分排序，按照面试人数与录用人数2：1的比例分别确定参加面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次递补，在面试当天放弃的，不再递补。

笔试时间、地点另行通知。

2.面试：面试采用结构化方式进行。面试采用100分制，去掉一个分和一个最低分，计算平均得分。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等。面试合格分为60分，低于60分不列入体检对象。

面试时间、地点另行通知。

3.计分

依据面试成绩，按照1∶1的比例从到低分确定体检对象。

(五)体检

由湖州吴兴区科技发展有限公司统一组织考生体检，费用由考生自付。体检标准和程序参照浙江省公务员考录体检有关规定执行。体检合格者，确定为考察对象。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(六)考察

考察由湖州吴兴区科技发展有限公司统一组织实施，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(七)公示

对拟聘用人员通过吴兴人力资源网向社会公示，公示期为7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由湖州吴兴区科技发展有限公司进行调查核实，并提出相应的处理意见。

(八)聘用

公示期满，按照区编外工作人员聘用的相关程序统一办理聘用手续，聘用人员试用期3个月，试用期不合格的解除聘用，聘用人员以岗定薪，“五险一金”待遇按有关规定执行。

四、其他

1.在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃的或体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位经湖州吴兴区科技发展有限公司研究同意后，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

2.对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3.本简章由湖州吴兴区科技发展有限公司负责解释。

4.咨询电话：2282635(咨询时间为工作日工作时间)

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招聘岗位.doc

2019年湖州吴兴区科技发展有限公司公开招聘工作人员报名表

湖州吴兴区科技发展有限公司

2019年10月11日

原标题：湖州吴兴区科技发展有限公司公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.wxrl.com.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=191011142213598.doc

（责任编辑：李明）