2015年山西省晋中市人力资源和社会局采取政府购买公共服务岗位方式招聘33人公告
2、成绩查询:笔试成绩及最低合格分数线可于6月2日左右登录山西省晋中市人力资源和社会局门户网站(网站地址:http://www.sxjz.hrss.gov.cn)查询。
3、资格复审
资格复审人数按招聘岗位总数1:2比例确定,与最后一名笔试成绩相同的,可一并参加资格复审。资格复审时,报考人员须提供以下材料:
(1)有效身份证原件及复印件;
(2)户口本首页及本人原件及复印件。户口是集体户的,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的,可提供入学前生源地公安机关出具的户籍迁出证明(证明原件留存);
(3)毕业证原件及复印件;
(4)《报到证》原件及复印件。《报到证》在异地人才市场存放的,由异地人才市场出具加盖有效印鉴的复印件;
(5)应届毕业由所在院校出具加盖有效印鉴的证明。
资格复审时间:6月3日9:00至6月4日17:00
资格复审地点:市人社局三楼大厅。
招考人员未按规定的时间、地点和要求参加资格复审的,视为自动放弃。所产生的名额空缺按考试成绩由高到低的顺序进行依次递补。
4、面试
面试由局统一组织实施。根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按招聘岗位总数1:2比例确定面试对象,与最后一名入围者笔试成绩相同的,可一并参加面试。
面试时间和地点另行通知。
面试结束后,按照计划招聘数,以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从到低分的顺序等额确定以后各环节人选。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。如两名以上考生考试总成绩相同时,按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选。
5、体检
由局统一组织在市公立医保定点医院进行,体检项目和标准参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》。体检不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。体检费用本人自理。
6、培训
拟招录人员岗前培训由市人才服务中心统一组织,培训的内容主要是相关法律、法规、政策、职业道德、工作职责和工作纪律等。时间、地点另行通知。
七、考察考核
考察考核主要是对入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况进行综合考察考核,考察考核不合格出现名额空缺时,按总成绩依次递补。
八、聘用及工资待遇
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单(最后一名入围者如果出现总成绩相同的,笔试成绩高的),并进行公示,接受社会监督。公示七天后,无异议的人员,由市人社局通过劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同,劳动合同期限为三年,试用期1个月,试用期满考核合格签订劳动合同。
合同期内,局每年对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核,不胜任者予以辞退。
合同期满,根据每年的考核情况和本人自愿的原则,经双方同意后可以续签劳动合同。
聘用人员的月工资按2100.00元计发,并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费,缴费基数为上年度在岗职工平均工资的60%,个人应缴部分从工资中代扣代缴。
九、 监督检查
命题、笔试、面试、体检、考核、聘用等环节,由局纪检监察室监督,并设立举报电话,对群众的检举、申诉和控告,认真核查。对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
监督电话:3075639 人社局纪检监察室
原标题：晋中市人力资源和社会局采取政府购买公共服务岗位方式公开招聘办事大厅工作人员公告
晋中市人力资源和社会局
2015年4月24日
（责任编辑：李明）
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