2015年河北省专用通信局招聘公告【3人】
(二)笔试
笔试组织工作由省委组织部、省人力资源社会厅统一组织实施。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在本单位张贴。
4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补(递补不超过两次)。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=笔试成绩(职业能力测验+公共基础知识)÷2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。若考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选;若考生面试成绩也相同，则均进入体检、政审环节，待体检、政审完毕后根据情况由局办公会研究确定拟聘人员。
体检工作由河北省专用通信局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北省专用通信局人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会厅网站(www.hbrsw.cn)、河北省专用通信局进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北省人力资源和社会厅网站(www.hbrsw.cn)面向社会公开发布招聘信息及笔试成绩，资格复审时间和地点、面试时间和地点等相关信息另行通知考生本人。
政策咨询电话：0311-66800067(省专用通信局人事处)
本公告由省专用通信局负责解释。
原标题：河北省专用通信局2015年公开招聘工作人员公告
河北省专用通信局
2015年4月20日
（责任编辑：李明）
- 布拖县人力资源和社会局关于2025年下半年公开考试招聘事业单位工作人员加分后成绩排名及资格复审的公告
- 西昌市人力资源和社会局关于2025年下半年公开考试招聘事业单位工作人员成绩排名及资格复审的公告
- 2026年度长江航道局事业编制人员招聘资格复审及面试公告
- 2025广西南宁隆安县残联招聘乡镇残疾人专职委员1人公告
- 2025年东北农业大学财务处招聘3人公告
- 2025德州夏津县事业单位工作人员“归雁兴乡”的公告
- 2025湖南怀化市会同县林城镇东门社区公益性岗位招聘公告
- 2025湖南省演出公司公开招聘2人公告
- 2025年西安市莲湖区事业单位招聘体检考察公告
- 2025年西安浐灞国际港事业单位招聘体检考察公告
电子营业执照