2015年苏州银行南京分行招聘公告
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，;
2.具备3年以上商业银行零售业务产品营销工作经验，熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉银行业务流程和零售业务产品知识;
3.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。
◆运营管理岗 1名
岗位职责：
1.负责监督落实支付结算管理办法、细则;
2.负责监督落实账户管理工作;
3.负责在新业务推出之前，制订相应的制度;
4.负责运营结算业务日常培训。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具备3年以上运营结算工作经验，熟悉柜台各项业务流程、柜面人员岗位职责，熟悉柜台各类机具、票证的用途;
3.熟练掌握PPT制作，具备较好的组织协调、沟通表达能力;
4.具备会计从业资格证书
◆团队负责人 若干名
岗位职责：
负责对团队内人员日常管理、培训、考核;带领相关重点客户的开发与维护;负责制订并组织实施市场营销计划，努力完成分行下达的各项经营指标等。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;
2.具备3年以上商业银行客户营销工作经验，2年以上团队管理工作经验，熟悉市场情况和银行信贷业务;
3.具备较强的市场拓展能力、沟通协调和风险把握能力,具备丰富的客户资源。
◆公司客户经理 若干名
岗位职责：
1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;
2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;
3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;
4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;
5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;
6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。
任职条件：
1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历;
2.具备2年以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;
3.熟悉南京地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系;
4.具备相应的资质证书。
◆风险经理 1名
岗位职责：
1.负责信贷风险管理，包括贷前调查、授信执行、贷后管理等协同作业;
2.进行风险识别和评估，同时对信贷风险实施动态监控，及时报告，提出风险控制措施等。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;
2.具备3年以上银行信贷工作经验，具有较强的信贷业务操作、分析判断、调查印证、沟通协调和文字写作等能力;
3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度等，具有良好的合作意识和团队精神。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式
有意者，请于即日起登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)报名。必须网络报名，以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料，恕不退还。
原标题：苏州银行招聘启事[2014(54)号](南京分行)
（责任编辑：李明）
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