根据工作需要，河北赞皇经济开发区管理委员会现委托河北诺亚德汇人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员30名。现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

根据有关规定，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

二、招聘岗位需求及招聘条件(见附件)

其中符合条件的硕士研究生、博士年龄可适当放宽、不限专业，可免于笔试直接进入面试(自愿参加笔试的，笔试成绩按实际成绩计算，不参加笔试的硕士研究生、博士考生，笔试成绩按照报考岗位进入面试考生笔试成绩平均分数的基础上加5分)。符合报考专业要求的全日制本一学历人员，可免于笔试直接进入面试(自愿参加笔试的，按实际成绩计算，不参加笔试的，笔试成绩按照报考岗位进入面试考生笔试成绩平均分数计算)。

鼓励赞皇县内各单位自收自支事业编人员参加此次招聘考试，按照本次招聘程序规定一经录用人员与开发区签订聘用合同，保留原单位工作关系、保留身份、封存档案，经批准自愿与开发区解除聘用合同的，仍回原单位工作。

三、薪酬待遇

本次招聘所有被招录人员纳入开发区人员控制数，参照事业单位管理办法进行管理。大专学历工资约为2900元/月左右，本科学历工资约为3000元/月左右，未取得学位的硕士研究生工资约为3100元/月左右，取得学位的硕士研究生工资约为3500元/月左右，博士学历工资约为3900元/月左右。以上待遇均含个人五险一金部分。基本工资参照事业单位人员调整办法进行调整，在此基础上实行绩效工资制度。

合同期内表现的，可提拔担任开发区中层职务，任职期间享受县内同级职务人员的相关待遇，其它待遇按照相关法规政策执行。符合县内人才绿卡政策规定标准的，享受政策规定的人才激励政策。

合同期限5年，试用期3个月，试用期内不合格的取消其拟录用资格。

四、招聘程序

(一)发布公告

2019年9月30日通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。

(二)网上报名和资格初审

1.报名时间：9月30日9：00至10月19日17：00

2.报名网址：http://www.noahjob.cn ,或者手机微信关注“诺招聘”公众号，两种方式均可报名。

3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的应聘者须在网上缴纳考试服务费100元;系统显示缴费后即报名通过，具备参加笔试资格。

资格审查标准：根据应聘者填报的信息，对应聘者的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核。

网上报名的基本程序：

(1)应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读《招聘公告》，按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费即完成报名。

(4)应聘者“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24-48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序;“审核驳回”的，可根据提示的不通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，工作人员根据修改后信息进行再次审核;“审核不通过”的，将不具备应聘资格。

(5)符合笔试免考条件的考生，须在报名表“是否免考”栏勾选“是/否”参加笔试。

最终网上初审截止时间：2019年10月20日17：00。

网上缴费截止时间：2019年10月21日12：00。

(6)应聘者务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4.准考证打印：应聘者可从报名系统下载打印各环节准考证。请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，关注报名网站，以便通知有关事宜。如因本人原因导致通讯不畅的，责任自负。

报名咨询电话：0311-85096180/85096227

(三)笔试

1、笔试内容：以公共基础知识、行政能力测试等为主。笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩40%。

2、笔试具体时间、地点、要求以《笔试公告》为准。参加笔试时，应聘者必须同时携带：版的《笔试准考证》、有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证，缺少证件的应聘者不得参加考试。

3、笔试成绩查询及笔试结果运用。笔试成绩及进入下一环节人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

(四)现场资格审核

笔试通过的考生，执相关证件参加现场资格审核。审核的具体资料及时间、地点详见《现场资格审核通知单》。

(五)面试

1.各岗位依据笔试成绩由到低分按照不低于1:1.2的比例进入面试，若达不到这一比例的，相应减少招聘岗位数量，直至取消该岗位。如进入面试人员最后一名成绩多个并列，并列成绩考生一并进入面试环节。进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》，《面试通知单》打印时间为面试前1-2天，请应聘者在报名后及时关注诺招聘(http://www.noahjob.cn)，面试时间、地点详见《面试通知单》。

2.面试方式：面试采取半结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序，满分100分,面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的应聘者不予录用。

(六)总成绩公示及进入体检名单公告

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

通过诺招聘(www.noahjob.cn)，进行总成绩公示，并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位应聘者总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：面试成绩较高者、学历(学位)较高者、工作经历较长者(工作经历计算日期截止到报名终止日期)。

（责任编辑：李明）