为适应和平区政务服务工作需要，充实政务服务人员力量，依据《和平区编外聘用人员管理办法》(以下简称“管理办法”)，将面向社会公开招聘和平区机关事业单位编外工作人员，派遣到和平区统计局、和平区档案馆、和平区司法局、和平区五大道地区管理委会工作。被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理(属派遣制)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。

二、招聘岗位及职责

岗位1(和平区统计局)：统计人员,招聘人数：2 名，

岗位2(和平区档案馆)：档案管理人员，招聘人数：3 名

岗位3(和平区司法局)：区级行政执法监督平台坐席，招聘人数：2名

岗位4(和平区五大道地区管理委员会)：内勤，招聘人数：1名

三、招聘条件

1. 岗位1、岗位2、岗位4均要求具有天津市户口(不含学校集体户籍);岗位3无户籍限制。

2.具有普通高等教育全日制大学专科及以上文化程度;(包括2019年应届毕业生，截止至2019年10月8日前取得毕业证书的)

3.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和各项规章制度，政治素质高、责任心强;

4.热爱政务服务工作，具有较强社会责任感和奉献精神;善于沟通，有较好的组织协调能力、语言表达能力、文字写作能力;能够熟练操作使用计算机;

5. 身体健康、五官端正、视力正常，无精神病史、传染病或其他不适于工作的疾病，无纹身和严重烟烫;

6.符合回避的有关规定;

凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;

4.曾被辞退或开除公职的;

5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;

6.截止至2019年10月8日在读的仍未取得毕业证书的学生、在职的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员、现役军人;

7.其他不宜从事招聘岗位工作的。

四、招聘流程、报名方式、时间及相关事项

(一)招聘流程

发布公告、报名、缴费、笔试、现场资格审核、面试、体检、考察。

(二)报名和笔试缴费方式、时间及相关事宜

发布公告时间：2019年9月30日开始

报名、笔试缴费时间：2019年10月8日上午9:00至10月14日17:00。报名人员在规定的时间内缴纳笔试考务费45元。

岗位招聘计划数与报考人数之比低于1:3的，按照实际报考人数进入笔试。

(三)其它相关事项

报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K(横3.5cm、竖5.3cm)以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。

报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

五、笔试、现场资格审核、面试

(一)笔试

科目名称为《综合能力测试》

报考岗位1的笔试内容为统计专业知识及行政职业能力测试(数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析)，考试时长为90分钟，满分为100分。

报考岗位2、岗位3、岗位4的笔试内容为行政职业能力测试(数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析)及时事政治，考试时长为90分钟，满分为100分。

报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。

笔试下载打印准考证时间：2019年10月17日上午9:00开始。

笔试时间：2019年10月19日(具体地点、时间和考生须知详见准考证)。

笔试成绩查询时间：2019年10月23日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

(二)现场资格审核

进入面试的考生需持相关资格证书原件及复印件，包括身份证、户口本首页及本人页、学历证、《教育部学历证书电子注册备案表》、报名登记表2张、符合优先录取条件的需提供相关证明(退役军人需持退役证明，党员需提供中共党员证明加盖党组织关系所在单位的党组织公章，工作经验需提供就失业证、社险缴纳凭证、劳动合同、原单位证明材料其中一项即可)到指定地点进行资格审查。

资格审核时间：2019年10月25日 9:00—11:30

资格审核单位：天津人力资源开发服务中心

资格审核地址：天津市河西区九龙路58号一楼

资格审核合格的考生请于2019年10月25日10:00至10月29日17:00网上缴纳面试服务费45元。未按规定的时间、地点参加资格审核的考生，视为自行放弃。放弃或资格审核不合格的、未按照规定的时间、地点参加资格审核的，空缺的面试名额按照笔试成绩由高到低排序依次递补，递补只进行一次。

(三)面试

面试按各岗位笔试成绩由到低分排序，根据招聘计划人数1:3的比例，确定进入面试考试的人选名单。进入面试考试的人数达不到1:3比例时，按照进入考试的实际人数进行。

面试方式为结构化面谈。面试内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。面试总分为100分，60分为及格，不及格者不予录取。

面试准考证下载打印时间：2019年10月31日上午9:00开始。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后面试成绩现场公布。

面试时间：2019年11月2日 (具体地点、时间和考生须知详见面试准考证)。

六、总成绩的核算与体检、考察、聘用

(一)面试结束后，按笔试占50%、面试占50%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

2019年11月5日在报名网址公布考生总成绩及相关信息。

(二)体检按招聘人数1:1的比例进行，参照公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，责任自负。体检费用由报考人员缴纳。

(三)政审参照公务员录用考察规程执行。

体检、考察不合格或放弃的名额由招聘单位根据实际需要，按照考试总成绩从高到低的顺序分岗位依次递补。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则进行递补。请报考人员通讯畅通，因考生通讯设备不畅造成通知不到的，由考生个人负责。

七、公示及聘用管理

(一)公示

考察、体检合格后，在报名网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为5天。

(二)报到手续

应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员面试成绩由高到低依次递补。

(三)薪酬待遇

被聘人员与天津市人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，按期缴纳五险一金，试用期两个月，试用期内不合格或试用期满考核不合格的，取消聘用资格，考核合格后办理转正，由用工单位对聘用人员实行日常管理和绩效考核，其他事项均按照劳动法相关规定执行。

特别提示：此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员警惕。

报名咨询单位：天津人力资源开发服务中心

报名咨询电话：022-23266305

(咨询时间：工作日上午9:00-12:00下午14:00-17:00)

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天津市和平区机关事业单位公开招聘派遣制工作人员职位表.xlsx

和平区统计局、和平区档案馆

和平区司法局、和平区五大道地区管理委会

2019年9月30日

原标题：天津市和平区机关事业单位公开招聘派遣制工作人员公告

文章来源：http://zk.cnthr.com/Show/BaoMing/GongGaoDetail.aspx?PkId=9a085638-988d-4455-b87c-71cc6105319e&ProPkId=3c0f6b76-0830-471b-9f8f-17ebf002ea94

（责任编辑：李明）