七、总成绩计算和体检

1、总成绩计算

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩×25%+面试成绩×50%;

参加专业知识测试的计算机岗位，其总成绩计算公式为：总成绩=笔试总成绩×15%+测试成绩×40%+面试成绩×30%。

若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。若笔试总成绩、面试成绩均相同的，以《综合应用能力》成绩高者排位在前。

参加计算机专业知识测试的计算机岗位，若总成绩相等，以测试成绩高的排位在前。若总成绩和测试成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。若总成绩、测试成绩、笔试总成绩均相等，以《综合应用能力》成绩高者排位在前。

2、体检

根据总成绩计算方法，从到低分按1:2比例确定参加体检人员，其中招聘计划2名及以上的按1：1.5比例确定参加体检人员。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

八、考察、公示和聘用

体检结束后，在体检合格人员中从到低分按照1：1比例确定考察对象(若最后一名入围人员各项成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象)。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7天。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额职位不再递补。

考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

九、注意事项

1、本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

2、报考人员在各个环节中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

3、专业要求对照教育部《普通高等学校高职高专专业目录(2012版)》、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《授予博士硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年颁布)。

4、“工作经验”是指以劳动(聘用)合同及养老保险缴纳记录为准，时间计算到 2019年9月30日止。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。

5、考生报名后应及时上东阳人才网(https://www.dyrcsc.cn/)查询有关通知(笔试成绩、资格复审通知、面试人员名单、面试通知、综合成绩、体检名单、体检结果、入围考察人员名单、拟聘用人员名单等均在网上公布)，各事项不再另行通知。

6、若相关单位被批准参照公务员法管理，该单位本次公开招聘录用人员将分流到其他非参照公务员法管理的事业单位。

7、本公告未尽事宜，由东阳市人力资源和社会局负责解释，政策咨询电话：0579-86675715。

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东阳市部分事业单位公开招聘考试计划表.doc

东阳市镇乡街道事业综合服务中心专业资格审查办法.doc

东阳市人力资源和社会局

2019年9月27日

原标题：2019年东阳市部分事业单位公开招聘工作人员公告

文件来源：https://www.dyrcsc.cn/newshtml/3090.shtml

（责任编辑：李明）