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为进一步增强我区禁毒工作，预防发案、打击现行违法犯罪、处置群体性事件、突发事件、意外灾害事故的能力，维护群众的生命财产安全，维护良好的社会治安秩序，营造良好的社会治安环境，经金海湖新区党工委、管委会同意(中共金海湖新区工作委员会会议纪要〔2019〕22号)，决定面向社会公开招聘编外人员143名。为确保公开招聘工作顺利进行，特公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、现场报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察(集训)、公示、聘用审批的程序进行。

招聘对象及职责

招聘职位及要求详见《毕节金海湖新区2019年面向社会公开招聘编外人员职位表》(以下简称《职位表》，附件1)。招聘专业参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录<试行>》设置。

三、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正;

(二)身体健康，体形端正，具有正常履行职责的身体条件;01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13职位单侧裸眼视力在4.8及以上，男性净身高1.65米以上，女性净身高1.60米以上;具有正常履行应聘岗位职责的身体条件;

(三)具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排、分配;

(四)户籍不限，年龄在18周岁以上(2001年10月14日以前出生)35周岁以下(1984年10月15日以后出生)，退伍军人报考01、02、03、04、05、06、07、08职位学历可放宽到高中。持B1及以上驾照报考13职位学历可放宽到高中，且年龄可放宽到45周岁。

(五)学历资格要求详见《职位表》

(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(七)有下列情形之一的，不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.定向到具体单位的大学毕业生。

3.在读的大学生(非2019年应届毕业生)。

4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员。

5.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的人员。

6.曾因违反规定，被解聘的人员。

7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

8.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

9.失信被执行人。

10.违反计划生育政策的人员。

11.不符合招聘职位资格条件要求的人员。

12.其他不适合从事警务辅助工作的人员。

13.法律、法规规定不得聘用的人员。

四、信息发布、报名和资格审查

招聘《公告》在毕节市人民政府网(http://www.bijie.gov.cn)、毕节金海湖新区管理委员会网(http://www.jhh.gov.cn)、“金海湖发布”微信公众号上发布。报名工作由毕节金海湖新区公开招聘领导小组组织实施。

(一)报名时间

2019年10月14日至2019年10月18日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：30)

(二)报名地点

金海湖新区政务服务中心27、28、29、30号窗口(毕节一中旁生态丽景三楼)。

(三)报名方法：现场报名

(四)报名要求及事项

1.应聘人员自行下载《毕节金海湖新区2019年面向社会公开招聘编外聘用人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)，根据《公告》及《职位表》(附件1)规定的资格条件进行报名，用A4纸打印后(《报名表》只收打印表)，在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张;

2.应聘人员必须认真阅读《公告》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格;

3、报考人员只能选择符合报考条件的其中一个职位进行报名，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

(五)应聘人员报名时须提供以下材料

1.第二代有效《居民身份证》复印件2份并出示原件审核，其中1份要求贴在《报名表》上，另一份用于审核;

2.《报名表》1份，只收填写完整的打印表;

3.毕业证书复印件1份并出示原件审核(2019年应届毕业生可提供就业推荐表或学校证明复印件1份并出示原件审核);有学位要求的职位还须提供学位证书复印件1份并出示原件审核;高中(中职)学历还须提供高中专(中职)毕业学校出具的学历证明原件(证明要求经办人签字和学校办公室联系电话)。

4.退役军人须提供退伍证原件及复印件各1份(出示原件，收取复印件)，退伍证遗失的，须入伍地武装部或服役部队或退役军人事务局出具相关证明1份，加盖公章并注明联系人、联系电话;

5.有特殊技能者提供相关证明(公安院校毕业生或退伍军人荣立过三等功及以上、具有擒拿格斗、散打、训犬、摔跤、跆拳道、写作、摄影等特殊技能并取得市级及以上奖励，计算机网络获得国家认证资质、具有B1及以上驾驶执照等);

6.报考人员报名时须亲笔签署考试聘用诚信报考承诺书。(附件3)

(六)资格审查

资格审查工作由招考领导小组进行，经资格审查合格者准予报考。本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或提供虚假证明材料的，一律取消聘用资格。

通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。

五、笔试

(一)笔试方式:闭卷考试

(二)笔试准考证发放时间： 2019年10月30日-31日(上午9:00-12：00，下午14:00-17:30)，考生凭本人第二代有效《居民身份证》(有效居民身份证)和报名缴费收据到报名处领取笔试准考证，逾期不领取的，责任自负;

(三)笔试为闭卷考试(不举办任何培训班，不指定考试用书);

(四)考试科目：《综合知识》(100分， 120分钟);

(五)笔试时间：具体时间地点见《笔试准考证》，考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试;

未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。进入体能测试或面试范围的考生，若有放弃体能测试或面试资格的，按考生笔试成绩从到低分依次递补。

六、体能测试、面试及总成绩计算

(一)体能测试(01、02、03、04、05、06、07、08职位)

1.01、02、03、04、05、06、07职位体能测试成绩计入总成绩。

2.08职位测试成绩不计入总成绩，根据考生测试成绩，参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》及《评分标准》确定考生测试成绩结果为达标或不达标(60分及以上为达标，60分以下为不达标)。

3.测试项目

4×10往返跑、1000米跑/800米、立定跳远、俯卧撑/仰卧起坐。

4.测试标准

参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》及《评分标准》测试标准执行，《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》及《评分标准》详见附件4。

体能测试中，考生对本人或他人测试项目的测试结果有异议的，应在该项目测试结束后即向在场的工作人员当场提出，对事后再提出异议或举报的一律不予受理。

体能测试时间和地点另行通知。

体能测试对象，在取得有效笔试成绩公示无异议的人员中，依据笔试成绩从到低分按职位参加体能测试人数与招聘计划数之比为3:1比例的人员确定为体能测试对象。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为参加体能测试对象。若报名人数与招聘计划数之比达不到3:1比例的职位，取得有效笔试成绩的考生均参加体能测试。

未取得有效体能测试成绩或体能测试成绩不达标及未参加体能测试的考生均取消进入下一环节资格。

(二)面试

1.01、02、03、04、05、06、07职位面试对象为参加体能测试所有人员。

2.08职位面试对象为公示无异议的体能测试成绩达标人员中，依据笔试成绩从到低分按职位参加面试人数与招聘计划数之比为2:1比例的人员确定面试对象，同一职位体能测试达标人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试对象。若体能测试达标人数与招聘计划数之比达不到2：1比例的职位，体能测试达标的人员均参加面试，但该职位笔试成绩最后1名的考生，其面试成绩须达到本考场面试当日面试实考考生的面试成绩平均分及以上方能进入下一环节资格。

3.09、10、11、12职位面试对象依据笔试成绩从到低分按职位参加面试人数与招聘计划数之比为2:1比例的人员确定面试对象。

4.13职位面试对象为资格审查通过人员。

5.14、15职位面试对象依据笔试成绩从到低分按职位参加面试人数与招聘计划数之比为3:1比例的人员确定面试对象。

未取得有效面试成绩或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试方式、时间和地点另行通知。

（责任编辑：李明）