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2019事业单位笔试课程取

2019全国事业单位辅导课程

为满足我市部分事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号，以下简称《实施办法》)和《临海市人民政府办公室关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(临政办发〔2015〕140号)等有关规定， 现将2019年下半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员214名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2019年下半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)或登录下列网站查询：

1、临海政府网-人力资源和社会局：

http://www.linhai.gov.cn/col/col1468718/index.html

(事业单位考录专栏);

2、临海人才网：http://www.lhrc.com.cn;

其中，临海政府网-人力资源和社会局为后续发布其他相关信息的指定网站。

二、招聘条件

(一)招聘岗位基本条件

应聘人员应符合《实施办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件。招聘岗位所需资格条件以《2019年下半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)为准。

(二)招聘岗位所需要的其他条件

1、报考人员须具有国家承认的学历，且符合报考岗位所需的学历(学位)和专业要求。

2、各岗位的具体要求详见附件1。

临海范围指具有临海市常住户口的人员(以2019年10月11日的户口所在地为准，下同) 和临海生源的2019年全日制普通高校应届毕业生。台州范围指具有台州市常住户口的人员和台州生源的2019年全日制普通高校应届毕业生。浙江范围指具有浙江省常住户口的人员和浙江生源的2019年全日制普通高校应届毕业生。生源地是指经高考且被高校录取时户口所在地。

全日制普通高校研究生毕业并取得硕士及以上学位的人员，可用原已取得的学历报考，也可用研究生学历报考，户籍不限;2019年全日制普通高校应届本科及以上毕业生户籍不限。

临海户籍全日制普通高校毕业生退役士兵是指：临海生源且具有临海市常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵。全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校专科及以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得专科及以上毕业证书的人员。

根据有关规定，本次招聘中临海市人民武装部所属临海市人民武装部机关管理中心的机要通讯员岗位招聘对象将驻临部队首批现役干部转文职人员家属一并纳入。

招聘岗位要求取得学位的，学位证书上的专业与毕业证书上的专业应一致;部分要求全日制普通高校毕业的岗位，指全日制普通高校取得的学历专业要求与岗位所列专业相对应，在“其他资格条件”栏另行要求的除外。

三、招聘程序和办法

(一)报名与资格初审

本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。请报考人员及时关注自己的报名、审核状态、缴费等有关情况。

1、注册及报名。

报名时间：2019年10月11日9时—2019年10月14日17时。

报名系统网址：http://bm.lhhrss.gov.cn(临海市人力资源和社会局在线报名系统)。

报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。每人限报一个岗位。仅注册不报岗位，报名无效。注册报名期间，招聘单位(或主管部门)不作资格初审，报考人员可更改报考岗位。

注册报名期间，报考人员可在网络报名系统登陆后查询报名不足1：5比例的岗位，系统自动更新数据。

2、资格初审

时间：2019年10月15日9时—10月17日24时。

招聘单位(或主管部门)对报考人员选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员应说明理由，对报考人员填报材料不全的，应注明缺失的内容，请报考人员补充后再报名。在此期间报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2019年10月18日9时—10月20日17时。

通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审的截止时间为2019年10月21日24时。

4、下载并打印《报名表》

通过资格初审的报考人员，应在网络报名系统中下载打印《报名表》及“报名诚信承诺”并保管好，在资格复审时提供。

5、缴费确认

时间：2019年10月22日9时-10月24日24时。

根据省财政厅、物价局文件规定，每一科目考试费为50元(两科目考试费为100元)。通过资格初审的人员在规定的时间内凭缴款单号(10月22日将以短信形式发送到手机号码，请务必填写正确的手机号码)通过浙江政务服务APP平台(浙里办)或登录浙江政务服务网(pay.zjzwfw.gov.cn)公共支付平台办理缴款手续，若通过资格初审人员在10月22日未收到缴款单号短信的，请及时与市人力社保局事业单位人事管理科联系，联系电话0576—85288978，缴款截止时间10月24日24时，未在规定的时间内缴款的视作自动放弃处理。

各岗位的开考比例为1：3，未达规定开考比例的岗位，将根据原招聘计划的开考比例相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。

因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，可于2019年10月25日(上午8:00—11：30，下午14:00-17:00)联系临海市人力资源和社会局事业单位人事管理科(联系电话：0576-85288978，地址：临海市柏叶西路928号三楼322室，邮箱：lh85308193@126.com)进行改报，逾时未改报的视为自动放弃考试资格，退还考试费。

6、下载并打印准考证

时间：2019年11月6日—11月9日。

已完成缴费确认人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

(二)考试

考试一般采用笔试和结构化面试相结合的方式进行，部分岗位增设技能测试。笔试和结构化面试考务工作由临海市人力资源和社会局统一组织。技能测试考务工作由招聘单位(或主管部门)组织。各岗位笔试科目、面试方式、技能测试及分数比例详见附件1。

1、笔试

(1)笔试科目: 《综合应用能力》或《专业知识》和《职业能力倾向测验》。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分;《综合应用能力》为主观题，满分为100分。

(2)笔试时间：2019年11月9日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。

报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力倾向测验》科目考试不得使用计算器。

2、确定面试(或技能测试)对象

按招聘计划数，根据笔试综合成绩从到低分按以下不同比例分别确定面试(或技能测试)对象：招聘计划1-2个按1：3 、招聘计划3个及以上按1：2。若遇最后一名同分的，则一并列入，如面试(或技能测试)对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

3、资格复审

面试(或技能测试)前，招聘单位(或主管部门)按规定负责对入围面试(或技能测试)人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，参加面试(或技能测试)。资格复审确认的时间、地点及有关事项将在指定网站上公布。报考人员根据网站上公布的资格复审通知，在规定的时间、地点参加资格复审。

报考人员携带《报名表》参加资格复审。资格复审时，报考人员应当向招聘单位(或主管部门)提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确。

报考人员须提供的材料为：毕业证书(硕士及以上研究生还须提供学位证书)、本人有效身份证件、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、报考岗位所需的其他证书(证件、证明)等原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证书(证件、证明)原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;赴台陆生按大陆高校毕业生有关要求办理。

公务员(含参照公务员法管理人员)已满5年最低服务期的，应提供现工作单位和公务员主管部门同意报考的书面证明。

大学生“村官”应提供市委组织部出具的服务满2年、考核称职及以上和是否在服务岗位或服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的证明;参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”;参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应提供浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》。

报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试(或技能测试)。报考人员放弃资格复审、资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由招聘单位(或主管部门)在该岗位报考人员中按笔试综合成绩从到低分进行递补，递补工作须在面试(或技能测试)开始48小时前完毕，递补人员资格复审方式方法同上。

报考人员所提供的证书(证件、证明)不实或证书(证件、证明)与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试(或技能测试)资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(或技能测试)。

4、面试(或技能测试)

本次招聘各岗位的面试方式为结构化面试，部分岗位增设技能测试，增设技能测试的岗位须在结构化面试开始前完成，具体涉及岗位详见附件1。技能测试满分为100分，合格分为60分，不合格者不列入结构化面试对象;结构化面试满分为100分，合格分为60分，不合格者不列入体检、考察对象。

(三)确定体检、考察人员

技能测试、面试结束后，按笔试、技能测试、面试成绩合成计算总成绩，各岗位笔试、技能测试、面试各项的分数比例详见附件1。总成绩的计算方式为：

总成绩=(《笔试科目一》×分数比例+《笔试科目二》×分数比例)×笔试分数比例+结构化面试×面试分数比例;增设技能测试的岗位，总成绩=(《笔试科目一》×分数比例+《笔试科目二》×分数比例)×笔试分数比例+技能测试×技能测试分数比例+结构化面试×面试分数比例。

若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;若笔试综合成绩也相等，设《专业知识》的以《专业知识》成绩高的排位在前，增设技能测试的岗位以技能测试成绩高的排位在前;若所有项目成绩均相等的，由主管部门(或招聘单位)另行组织面试，面试成绩高的排位在前。

各个岗位根据总成绩从到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。

（责任编辑：李明）