2015年河南省旅游局直属事业单位招聘公告【6人】

3、应聘人员应提交本人有效身份证、毕业证、学位证、户籍证明、以及所取得的职称证书、荣誉证书、工作成果证明等。此外，在职人员须提供用人单位同意报名证明，现实表现材料。国外留学回国人员须提交留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。

以上证件须提供原件及复印件各一份。

4、招聘单位根据报名人员提交材料进行资格审查，填写《公开招聘报名表》，交近期同底免冠一寸照片4张。每人限报考一个岗位。

5、资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格和聘用资格。

6、准考证发放及考试时间另行通知。

(三)考试

考试笔试和面试。考试工作有省旅游局组织实施，招聘单位协同配合进行。

1、笔试。笔试为闭卷考试，内容为综合知识和岗位所需专业技术知识，笔试满分为100分，其中综合知识60分、专业知识40分。主要测评应聘者适合岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试时间见准考证。

2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从到低分确定参加面试的人员。面试主要测试应聘人员的专业知识、心里素质、语言表达能力和社会适应能力。面试成绩满分为100分。面试时间和地点由招聘单位通知考生。

参加面试人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证以及招聘单位要求的证件和材料提前到面试地点进行面试确认。凡相关材料信息不实的，取消其面试资格，逾期未参加面试确认的，视为自动放弃面试资格。

面试考场实行全程封闭管理，面试过程全程录像，整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在招聘单位(省旅游咨询网)网站上进行公布。

3、考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试、面试成绩在省旅游咨询网站上公示。

( 四)体检

根据考试成绩，按拟招聘岗位数量1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检费由报名人员本人承担。

(五)考察

对体检合格的人员组织考察。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、拟聘岗位资格条件等。考察人员名单在省旅游咨询网站上公布。考察不合格的人员，取消其应聘资格。考察工作由招聘单位组织实施，考察结束后，将考察结果上报省旅游局。

(六)拟聘人员公示

拟聘人员名单经省人社厅审核后，在省人社厅网站和省旅游咨询网站进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，凭《河南省人力资源和社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘人员工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

报名及咨询电话：0371-62749235 0371--62749016

监督电话：省旅游局人教处0371-65506043

省人社厅事业处 0371-69690289

原标题：河南省旅游局直属事业单位2015年公开招聘工作人员方案

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河南省旅游局公开招聘工作人员一览表

2015年4月21日

（责任编辑：李明）

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