2019山东兖州煤业股份有限公司招聘设备管理中心部分管理技术岗位公告【招5人】
根据工作需要,经研究决定,面向煤业公司在岗员工公开招聘设备管理中心5个管理技术岗位。
一、单位简介
设备管理中心,主要负责公司综机及通用设备的采购、维修、租赁、管理以及设备现场管理等相关工作,业务范围辐射山东、山西、陕西、内蒙古等地区。
二、招聘岗位
(一)智能开采试验中心副主任1名;
(二)通用设备科副科长1名;
(三)管理技术人员3名。
三、资格条件
忠诚企业、爱岗敬业、遵纪守法、服从安排,具有较强的担当精神和良好的团队意识;身体健康,出勤正常,具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。符合具体岗位招聘条件:
(一)智能开采试验中心副主任:年龄40岁以下,男,第一学历机械设计与制造、自动化、机电一体化相关专业全日制大学本科及以上学历,高级工程师及以上职称,具有5年及以上采煤、综机相关专业工作,2年以上正科级岗位经历。具有较强的专业理论水平、专业实践技能和文字表达、组织协调能力。
(二)通用设备科副科长:年龄40岁以下,男,机械设计与制造、自动化、机电一体化相关专业大学本科及以上学历,工程师及以上职称,现在副科级及以上岗位,现从事煤矿机电管理相关工作,具有5年及以上煤矿机电专业工作经历。具有较强的专业理论水平、专业实践技能和文字表达、组织协调能力。现为正科级及以上岗位的,年龄可放宽3岁。
(三)管理技术人员:年龄35岁以下,男,第一学历机械设计与制造、自动化、机电一体化相关专业全日制大学本科及以上学历,工程师及以上职称,现在管理技术岗位,现从事采掘、综机相关工作,具有3年及以上采掘、综机相关专业工作经历。具有较强的专业理论水平、专业实践技能和文字表达、组织协调能力。现为副科级及以上岗位的,年龄可放宽3岁。
年龄、任职及工作年限计算截至2019年9月30日。
四、招聘程序
(一)报名推荐
报名由个人提出申请、单位组织推荐。每人可报名参加多个岗位竞聘。
1.报名时间:2019年9月25日~9月29日。
2.报名手续:填写《公开招聘报名表》(附件1),携带身份证、任职文件、学历学位证书、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件及近期免冠 1 寸彩色电子照片到单位组织人事部门报名。《公开招聘报名表》及有关材料复印件,单位负责对报名材料进行审核,审核后加盖公章,并对报名材料的真实性负责。报名多个岗位的,需提交多套报名材料。
(二)资格审查
单位初审合格后,于9月30日报送复审。复审地点:设备管理中心综合科306房间(联系电话:5382296)。
(三)综合考试
笔试、面试分别占综合考试成绩的 40%、60%。
笔试。实行百分制,采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩、按 1:4 比例确定参加面试人员,报名人数不超过 1:4 比例的直接面试。
面试。实行百分制,竞聘演讲 50 分(脱稿)、指定答题 50分。竞聘演讲 5 分钟,指定答题时间 5-8 分钟(根据岗位确定),两个环节分别计时。面试成绩当场公布。
综合考试具体方式、时间、地点另行通知。
(四)组织考察
根据综合考试成绩排名,确定进入考察范围人选。同一岗位招聘多人且报名人数不足 1:2 比例的,根据成绩核减招聘人数。考察结果出现影响任职的,顺延考察下一名人选。
(五)研究聘用
综合分析考试成绩和考察结果,研究确定拟聘用人选。拟聘用人选试用期三个月,试用期间享受原岗位工资待遇、由原单位支付。试用期满,经考核胜任的,办理聘用手续,并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的返回原单位工作。
五、有关要求
(一)煤业公司成立公开招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部。
(二)有关单位要高度重视、精心组织,广泛宣传发动,认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人,从严追究单位负责人和当事人的责任。
(三)为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则,煤业公司纪委、工会全程参与,职工群众广泛监督、对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。
(四)应聘者要严格遵守纪律、不得弄虚作假、违者取消考试资格、已经聘用的、经查实后取消聘用资格并严肃处理。
联系方式:
煤业公司人力资源部电话:5937931
设备管理中心综合科电话:5382296
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煤业公司公开招聘工作领导小组办公室
2019年9月25日
原标题:兖州煤业股份有限公司公开招聘设备管理中心部分管理技术岗位简章
文章来源:http://www.ykjt.cn/xwzx/2019-09/25/content_1043934.html
(责任编辑:李明)
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