(五)聘用

各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员除按规定享受本公告所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按遂宁市各级事业、企业单位现行政策执行。

事业单位的聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位约定5年服务期(服务期内不得办理流动手续)，并实行12个月的试用期(试用期含在服务期内)，服务期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

企业单位可根据人才需求和工作实际，适时与应聘人员签订用工合同，服务期由企业与应聘人员自主协商确定。

聘用人员为应届毕业生的，须在2020年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与企、事业单位办理正式聘用手续。

四、主要政策待遇

根据《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》(遂组通〔2015〕101号)的规定，引进人员政策待遇主要有：

1.对企业引进符合我市产业发展和重大项目建设需要的世界企业500强、中国企业100强或行业前10名的企业高级经营管理人才，经评审，给予不低于20万元补贴。

2.对引进到企业、医院和学校的博士研究生、正高专业技术职务任职资格人员，与用人单位签订5年工作合同，给予10万元安家补助,并每月给予1000元的生活补助。对引进到企业、医院和学校的硕士研究生、副高专业技术职务任职资格人员、高级技师，与用人单位签订5年工作合同，给予3万元安家补助，并每月给予300元的生活补助。

3.对新招聘(在遂宁缴纳社保三个月以上)到我市锂电企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生、“双”大学本科生，享受安家补助10万元、3万元、1万元，享受生活补贴每年3万元、1万元、0.5万元。

五、纪律与监督

(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

六、特别提示

(一)招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将在遂宁市人力资源和社会网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

(二)请报考者报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

七、组织管理

本次公开引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才工作由中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会局共同组织。

本公告由遂宁市人力资源和社会局负责解释，政策待遇由中共遂宁市委组织部负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。

咨询电话：

中共遂宁市委组织部人才工作科

0825-2256426

遂宁市人力资源和社会局事业单位人事管理科

0825-5808900

船山区人力资源和社会局事业单位人事管理股

0825-5185088

安居区人力资源和社会局事业单位人事管理股

0825-8665378

射洪县人力资源和社会局事业单位人事管理股

0825-6191011

蓬溪县人力资源和社会局事业单位人事管理股

0825-5421508

大英县人力资源和社会局人力资源开发股

0825-7823103

遂宁市高新管委会党群工作部

0825-2664525

遂宁经济技术开发区管委会党群工作部

0825-2255128

遂宁河东新区管委会党群工作部

0825-2910252

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1.四川省遂宁市面向全国引进事业单位高层次人才需求计划表.xls

2.四川省遂宁市面向全国招聘重点企业高层次人才需求计划表.xls

3.四川省遂宁市面向全国引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表.doc

中共遂宁市委组织部　　 遂宁市人力资源和社会局

2019年 9月24日

原标题：四川省遂宁市遂州英才组团招聘全国行活动面向全国引进企事业单位人才公告

文章来源：http://rsj.suining.gov.cn/Item/92592.aspx

（责任编辑：李明）