2019广东广州市生态环境局增城区分局招聘聘员23人公告

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为进一步优化人员结构，根据《增城区建立镇(街)园区环境保护监督检查员队伍实施方案》《增城区区直机关事业单位聘员管理办法》要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我局现面向社会公开招聘聘员。有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘聘员人数共23名:其中特殊专业技术类聘员5名,按职位划分为环境监测岗1名、环境规划岗1名、环境应急岗1名、环境法制岗1名、环境管理岗1名;辅助执法类聘员18名,按职位划分为辅助执法外勤岗13名、辅助执法应急岗3名、辅助执法专业岗1名、辅助执法内勤岗1名。具体招聘职位、专业要求和资格条件等详见《广州市生态环境局增城区分局2019年度公开招聘聘员职位表》(附件1)。

二、招聘对象的基本条件

(一)报考人员需具备以下基本条件

1. 中华人民共和国公民，思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

2. 年龄要求：特殊专业技术类聘员聘用年龄在18周岁以上，45周岁以下;辅助执法类聘员聘用年龄在18周岁以上，35周岁以下。

3.能适应生态环境保护环境监测、规划环评、法制审查、环境应急、生态管理、外出执法、综合内勤等工作。

4.具有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力和计算机应用操作能力。

5.事业心责任感强，热爱生态环境监管工作，具有吃苦耐劳、无私奉献精神。

6.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

7.具备履行岗位职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

三、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、笔试、资格复审、面试、体检和组织考察的程序，统一向社会公开招聘，择优录取。

(一)报名

1.报名时间：2019年9月29日8:30至10月10日17:30日共5个工作日(不含节假日)，逾期不再受理。

2.报名方式：网上报名。

考生在报名时间内登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上页面提示及要求据实填写个人信息并完成报名操作，本次考试不向考生收取费用。

参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》，依据《广州市生态环境局增城区分局2019年度公开招聘聘员职位表》和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。

(二)资格初审、打印准考证

1.资格初审：由系统对报考人员填报信息和岗位匹配性进行初审，审核结果可在报名系统查询。初审阶段只作形式审查，考生填报信息与岗位要求匹配即取得笔试资格，通过笔试后的资格复审才对相关证件进行审核。每位考生只可报考一个符合条件的职位，经报名系统受理报名后，不得再更改为其他职位。

2.打印准考证：应聘者在初审合格后可在报名系统自行打印准考证，具体打印时间请留意增城区人民政府网站(http://www.zengcheng.gov.cn/，下同)公告。

(三)考试

考试包括笔试和面试，试题委托国家人事考试专业机构

区分特殊专业技术岗、辅助执法岗分别命制，不指定考试用书。

1.笔试

(1)笔试时间：以准考证为准。

(2)笔试地点：以准考证为准。

(3)笔试内容：行政能力测试、公共基础知识测试(特殊专业技术岗、辅助执法岗试卷难易程度有区别)。

(4)笔试形式：采取闭卷考试形式，时间为120分钟。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于招考岗位在公开招聘未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准，可取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，不再取消或调减，凡符合报考资格条件的人员可进入笔试环节。

(5)笔试成绩：满分为100分，合格分数线为60分，达到合格线才能进入面试环节。

笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在增城区人民政府门户网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送广州市生态环境局增城区分局办公室(荔城街岗前西路16号805室)申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

(5) 注意事项：考试当日需持准考证、身份证入场，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。

(6) 笔试成绩从到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定拟面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。

2.资格复审

拟面试对象将个人材料送市生态环境局增城区分局进行复审(复审具体时间与地点通过增城区人民政府网站公告另行通知)，确实符合招考条件的列入面试人员名单。凡与招聘条件不符的，或逾期不能提供规定证明材料的，均不得参加面试，由此出现的面试人员空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审提交材料：报名表(系统打印)、准考证、身份证、户口本、毕业证、学位证、职称证书(如岗位有职称要求)、工作经历证明(如岗位有工作经历要求需提供社保清单和工作证明)、未婚证或计划生育证等原件及复印件，近期免冠1寸彩色(蓝底)照片3张。

3.面试

(1)面试时间：具体时间以增城区人民政府网站发布通知为准。

(2)面试地点：具体地点以增城区人民政府网站发布通知为准。

(3)面试内容：委托第三方机构区分特殊专业技术岗、辅助执法岗分别命题，采取结构化面试方式进行，主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

(4)面试成绩按四舍五入计算到小数点后两位，现场公布。面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。

4.考试总成绩组成。招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试、面试各按50%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予招用。总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区政府门户网站公布。考试总成绩出现同分情况的，以笔试成绩优先排名。

5.相关说明。考试实行考场封闭，参加考试人员要凭身份证、准考证按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

(四)体检

按考试总成绩到低分顺序等额确定参加体检人员名单，统一到指定的医院进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

(五)考察

体检合格人选根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由到低分顺序进行等额递补。

(六)公示和招用

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟招用人选，在增城区人民政府门户网站公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理招用手续。

(七)岗位薪酬待遇

经招用后签订劳动合同，期限为3年，试用期3个月，薪酬待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，并按规定缴纳社保和住房公积金。

四、注意事项

(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者招用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3.其他因应聘人员的原因造成招用结果有失真实的情况。

(二)报考人员报名时应认真对照本招聘公告报考条件中规定的学历学位、专业要求及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名。