2019浙江嘉兴职业技术学院招聘高层次紧缺人才公告【招7人】_中公网校
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2019浙江嘉兴职业技术学院招聘高层次紧缺人才公告【招7人】

因事业发展的需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经嘉兴市人力资源和社会局备案,现将嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

嘉兴职业技术学院是省级示范性高职院校、省级文明单位。学校占地910余亩,校舍总面积近28万平方米。学校所在地嘉兴文化底蕴深厚,地理位置优越,位于长江三角洲地理核心位置,与杭州、宁波、上海、苏州等城市高铁贯通,同在沪宁杭区域1小时交通圈内,区位优势明显。

学校设有农业与环境学院、建筑学院、机电与汽车学院、信息技术学院、工商与旅游学院、外语与贸易学院、纺织与艺术设计学院等7个全日制高职二级学院,有国际教育学院、创业学院、继续教育学院、开放教育学院、社区教育与老年教育学院、社科与体军艺部等6个服务性教学单位。设有商品花卉、机电一体化技术、数控技术、软件技术、旅游管理、国际商务、服装设计等32个全日制高职专业,全校在校生8600余人。

学校注重学生专业实践能力和综合素质培养,每年就业率保持在97%以上。学校是浙江省非奥项目发展培训基地、浙江省普通高等院校体育特色项目(地掷球)建设单位、嘉兴市非奥项目地掷球训练基地。

现在学校正着力推进各项改革建设,全面人才培养、科技创新与社会服务能力,欢迎国内外英才加入。

二、招聘计划

本次公开招聘计划推出岗位4个,招聘教职人员7名。

三、招聘范围和条件

本次招聘在全国范围内面向具有全日制硕士研究生及以上学历学位的人员,并具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。

(二)具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳。

(三)具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。2020年全日制普通高校应届毕业生的学历、学位证书须在2020年11月30日前取得;社会人员须在2019年10月28日前取得学历学位证书(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)。

(四)年龄要求:报考其他岗位的年龄需在35周岁及以下,即1983年10月28日以后出生(博士研究生学历学位的人员年龄放宽至40周岁及以下,即1978年10月28日以后出生)。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名方式分网上报名和现场报名两种,每人限报一个岗位(推荐报名方式为网上报名):

1.网上报名:从公告之日起至2019年10月28日(其中高层次人才岗位报名时间从公告之日起至招满为止)。报名人员在规定时间内,可访 https://ding.fanqier.cn/f/zp7etw2o 填写简历,并上传报名材料,所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

2.现场报名时间与地点:

(1)自公告发布之日起至2019年10月28日(工作日,上午8∶30—11∶30,下午2∶00—5∶00)。应聘人员可携带相关材料至嘉兴职业技术学院人事处(行政楼403室)现场报名并进行资格初审。

(2)2019年9月20日(9:00-12:00),宁波国际会展中心。

(3)2019年10月18日(周五),复旦大学(上海市杨浦区邯郸路220号)。

(4)2019年10月19日(周六),上海虹桥郁锦香宾馆(上海延安西路2000号)。

3.报名材料要求:

现场报名的要求提供报名登记表及第2-6项内容的原件复印件。网络报名的在线填写报名登记表,同时按类别上传第2-6项内容的PDF 版,单个文件控制在50M.,用“姓名+证书名+申报岗位”命名。

(1)报名登记表;

(2)学历和学位证书(2020年全日制普通高校应届毕业生持高校核发的就业推荐表和就业协议书,留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书和留学人员归国证明),留学人员所学专业和公布专业不一致的,需提供相应的成绩单;

(3)专业技术资格证书;

(4)本人身份证;

(5)根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明;

(6)反映个人学术研究能力和水平的专业论文。

4.资格初审。报名结束后10日内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置,对应聘人员所学专业名称不一致的,由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

同一岗位符合条件的报名人员不得低于招聘计划人数的2倍,不到规定比例的,取消或相应核减招聘计划(高层次人才岗不设开考比例)。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位,法律规定不得录用为事业单位工作人员(或限制招录为事业单位工作人员)的其他情形人员,不得报考。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。

(责任编辑:李明)

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