浙江民泰商业银行是经中国银监会批准转制的股份制商业银行，现有员工5500多人，总部位于浙江温岭。浙江民泰商业银行义乌分行于2011年3月21日正式开业，下辖金华兰溪支行、金华武义小微企业专营支行、金华永康支行，义乌城西小微企业专营支行、金华东阳支行、金华兰溪永昌小微企业专营支行(筹)，并计划在金华地区其他各县市增设网点。一直以来民泰银行秉持“热情、灵活、快捷、安全”的执业理念为客户提供优质服务。现因业务发展需要，特面向义乌、东阳、兰溪、磐安、浦江等地区诚聘英才，共建美好明天。

第一部分：招聘岗位及条件

(一)支行行长、副行长或行长助理(兰溪2人)

岗位职责：根据总行及分行的发展战略及统一部署，负责支行全面工作;副行长协助行长，重点负责支行客户经理团队建设及支行信贷风险防范与化解工作。

应聘条件：

1.本科及以上学历;

2.5年以上银行经营管理工作经历，3年以上相关岗位任职工作经历;

3.熟悉商业银行的主要业务、相关规定及当地金融环境;

4.有较强的市场拓展能力、风险防控意识及良好的组织管理能力;

5.身体健康，爱岗敬业，廉洁自律，具有良好的职业操守，无不良行为记录。

注：客户资源丰富、业绩、能力特别者，条件可适当放宽。

(二)分行运营管理部总经理(义乌1人)

岗位职责：负责分行运营管理、科技信息相关工作及相关条线员工队伍的建设和绩效管理。

应聘条件：

1.大学本科及以上学历;

2.5年以上银行相关岗位工作经历，2年同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力;

3.熟悉商业银行运营管理法律法规及内部管控制度、流程，精通银行会计结算业务，具有较强的组织管理、沟通协调和内部管控能力;

4.有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力;

5.常住地、户籍地在义乌者。

(三)分行财务管理部总经理(义乌1人)

岗位职责：全面主持分行财务管理部的工作，包括财务相关规章制度的贯彻执行、收支预算和成本核算、制定并落实财务绩效考核方案等。

应聘条件：

1.大学本科及以上学历;

2.5年以上银行相关岗位工作经历，2年同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力;

3.熟悉商业银行财务管理法律法规及内部管控制度、流程，精通银行会计结算业务，具有较强的组织管理、沟通协调和内部管控能力;

4.有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力;

5.常住地、户籍地在义乌者。

(四)分行法律合规部副总经理(义乌1人)

岗位职责：协助总经理负责分行法律合规部的全面工作，负责分行法律事务及合规风险管理。

应聘条件：

1.本科及以上学历，金融、财经、法律等专业;

2.5年以上商业银行相关工作经历，其中2年以上分行级中层管理岗位任职经历;

3.熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识;

4.具有较强的文字表达能力，良好的组织、沟通、协调能力;

5.通过全国统一司法考试或律师资格考试(A证)者考虑;

6.常住地、户籍地在义乌者。

(五)分行风险管理部负责人(义乌1人)

岗位职责：根据总行风险管理的总体方针政策，组织制定并实施分行的风险管理工作规划及相关工作计划;对分行的信用、市场、操作等各类风险进行有效识别、计量、监测和控制;负责权限内的授信管理、客户信用评级、资产风险评级、风险责任认定等工作;对分行的信贷等各项业务，提出合理的风险防范建议并采取相应措施。

应聘条件：

1.40周岁以下，本科及以上学历;

2.5年以上商业银行风险管理工作经历;熟悉国家经济金融政策及相关法律法规;

3.具有敏锐的风险意识和判断能力，具有较强的风险审查、风险综合分析能力和风险管理能力;具有较强的合规风险识别、评估、计量、监测和控制能力;

4、常住地、户籍地在义乌者。

(六)业务拓展部负责人(若干)

(包括：兰溪、义乌、武义、永康、东阳分、支行业务部负责人及金华浦江、磐安等地业务团队负责人)

岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;有较强业务拓展能力，客户资源丰富，带领团队拓展营销。

应聘条件：

1.大专以上学历，5年以上银行业务营销、信贷工作经历;

2.熟悉商业银行业务产品及流程，熟悉金融法规、监管规定以及金华地区市场状况;

3.具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力，有一定的组织管理能力和业务拓展能力，具备指导客户经理开展工作的能力;

4.具备的交际和谈判技巧，具有处理复杂问题的能力;

注：客户资源丰富、业绩、能力特别者，条件可适当放宽。

(七)分行信贷检辅岗(义乌1人)

岗位职责：根据总分行信贷风险管理相关政策、制度和流程，对分支行信贷管理工作各环节尽职执行情况进行监督、检查和辅导，确保信贷管理工作规范运作，信贷资产的安全。

应聘条件：

1.两年以上商业银行信贷工作从业经历，从事过信贷管理、风险管理等工作者;

2.大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律相关专业毕业;

3.掌握银行信贷业务相关知识及基本技能，熟悉银行信贷业务所涉及的相关政策和法律法规，对信贷风险有一定的分析和判断能力;

4.具有良好的个人品质和职业道德;

5.常住地、户籍地在义乌者。

(八)分行风险管理岗(义乌1人)

岗位职责：落实分行不良考核政策，不良贷款排摸和，风险责任金及五级分类认定管理;相关报告、报表的报送等。

应聘条件：

1.两年以上商业银行信贷或风险工作从业经历，具有一定的信贷管理或风险管理工作者;

2.大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律相关专业毕业;

3.具有较强的风险意识和一定的风险审查、综合分析和判断能力;

4.具有良好的个人品质和职业道德;

5.常住地、户籍地在义乌者。

(九)分行财务会计岗(义乌1人)

岗位职责：协助部门负责人做好分行财务核算、成本分析、预算及税务管理等相关工作。

（责任编辑：李明）