（四）职位调剂

调剂职位：无人报考或因报考人员未达到笔试合格分数线，出现空缺的职位。

调剂范围：达到笔试成绩最低合格分数线但未进入面试的报考人员可以参加调剂。已进入面试的报考人员不得再进行调剂，违规的报考人员将取消本次面试资格。

其他要求：具体事项详见调剂公告。

（五）面试

报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招录人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入。

面试组织：兵直机关招录职位的面试由兵团公务员主管部门统一组织实施。各师市机关招录职位的面试由本师市公务员主管部门统一组织实施。监狱系统职位的面试由当地师市公务员主管部门会同招录部门组织实施。

面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布，面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

（六）总成绩

总成绩=（笔试成绩/2+面试成绩）/2。

执法勤务职位总成绩=（笔试成绩/3+面试成绩）/2。

如出现总成绩相同情况，依次按照行政职业能力测验、申论成绩由高到低的顺序确定排名先后。

（七）体能测评

报考人民警察职位进入面试的人员全部进入体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行，成绩当场公布。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格者取消进入下一环节资格。

（八）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招录人数1:1的比例确定进入体检人员名单（如出现总成绩相同的情况，依照笔试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后）。

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会部、公务员局网站）等规定组织实施。

报考人民警察职位的人员，体检标准按照上述标准和《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。

体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用。

参加体检的报考人员按规定的时间地点集中，体检前三日不得饮酒，体检当日空腹。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检费用报考人员自理。

体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复检的，经兵团公务员主管部门批准，可在指定的综合性医疗机构复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（八）递补

在考察环节之前，如有报考人员因不符合要求、主动放弃等原因出现职位计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从到低分进行递补，每个职位只能递补一次。进入考察环节后，不再进行递补。

（九）考察

体检合格的报考人员进入考察。考察坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，是否始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对政治上不合格的坚决一票否决。采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

在考察中，经审定不符合招录要求、截止公示前未能提交职位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

（十）公示

兵团公务员主管部门按照职位拟招录计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人员，并在兵团考试信息网（btpta.xjbt.gov.cn)公示。公示期限为五个工作日。

（十一）录用

公示期满未收到举报或举报问题不影响录用的，由兵团公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。新录用人员，试用期为一年，试用期合格者予以正式任职，不合格者，取消录用资格。按照公务员不得兼职的有关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在招录单位考察结束后、报批录用手续前将解除劳动合同（协议）材料原件提交招录单位，否则，取消录用。新录用公务员在报考单位最低服务年限为五年（含试用期）（《新录用公务员任职定级规定》中组发〔2019〕10号）。未满最低服务年限不得辞职，擅自离岗的给予开除处理。

（责任编辑：李明）