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2019事业单位笔试课程取

2019全国事业单位辅导课程

为进一步加强基层干部队伍建设，根据乡镇事业单位编制岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《中共山东省委办公厅印发<关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见><关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见>的通知》(鲁办发〔2017〕39号)等有关规定，在我市范围内面向村党组织书记招聘乡镇所属事业单位工作人员。现将有关事项通知如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄要求为45周岁以下(1973年9月17日以后出生);

(五)连续任职满2届、实绩突出、群众公认的在职村党组织书记。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得应聘;组织、参与非正常集体上访，参加宗教活动和封建迷信活动造成不良影响的以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员与招聘单位负责人员有应回避亲属关系不能应聘。

二、招聘岗位计划(见附件)

三、报名和资格审查

(一)报名。采取现场报名方式进行。

报名时间：2019年9月17日9:00—9月20日16:00。

报名地点：荣成市人力资源和社会局事业单位人事管理科511室(荣成市府西路178号)。

报名方法及所需材料：应聘人员如实填报《2019年荣成市面向村党组织书记招聘乡镇所属事业单位工作人员报名推荐表》(附件)，经本乡镇、街道党(工)委组织推荐(加盖公章)后参加报名，需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书的原件及复印件。

应聘人员提供的资料必须真实有效，否则取消报名资格。报名结束后，最终确定的应聘人数达不到1：3比例，取消招聘计划。

四、领取笔试准考证

通过资格审核的应聘人员，请于2019年10月18日到荣成市人社局511室领取笔试准考证。

五、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容：公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、荣成概况等基础性知识和综合写作。

笔试时间及地点：2019年10月19日9：00—11：30，笔试地点在笔试准考证注明。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，荣成市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由到低分按1：3的比例确定进入面试人员。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试时间和地点在荣成市人民政府门户网站公布。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据应聘人员总成绩，由到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。参加面试人数未达到规定比例，进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

六、考察体检

招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察可根据岗位条件采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合招聘岗位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

除特殊情况经荣成市事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消、放弃考察(体检)资格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由荣成市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由招聘单位提出聘用意见，符合聘用条件的，荣成市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。乡镇所属事业单位和聘用人员按规定签订聘用合同，约定期限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

八、其他

严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入荣成市社会信用管理平台，记入个人信用档案。

应聘人员应认真阅读本简章，准确理解相关政策与要求。本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

应聘人员在公开招聘期间，应及时登陆荣成市人民政府门户网站(www.rongcheng.gov.cn)，了解报名网站发布的招聘相关信息。

请应聘人员及时关注发布的信息，因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

事业单位公开招聘主管机关电话：

荣成市人力资源和社会局 0631-7560274

点击下载>>>

招聘岗位计划.docx

2019年荣成市面向村党组织书记招聘乡镇所属事业单位工作人员报名表.doc

中共荣成市委组织部 荣成市人力资源和社会局

2019年9月9日

原标题：2019年荣成市面向村党组织书记公开招聘乡镇事业单位工作人员简章

文章来源：http://www.rongcheng.gov.cn/art/2019/9/9/art_61403_2128932.html

（责任编辑：李明）