2015吉林长春市城市发展投资控股()有限公司招聘人公告【21人】
(三)笔试
由根据岗位职责要求统一出题对应聘人员进行考核，考察应聘人员的专业技能与公共基础知识。
(四)面试
根据笔试成绩从高到低按岗位需求人数1：5确定面试人员，由面试考核小组进行面试，根据面试成绩对照岗位需求人数顺次推荐。
(五)正式聘用
由选聘公司与聘用人选签订劳动合同，对聘用人员实行2个月的试用期，试用期满后，经考核胜任岗位的正式聘用，不胜任岗位的予以解聘。
十一、时间安排
十二、其他事宜
(一)本方案中笔试、面试具体时间地点均以通知为准。
(二)本方案中涉及工作年限和年龄的时间计算均截至2015年3月31日。
(三)本方案由长春城市发展负责解释。
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（责任编辑：李明）
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