根据县委、县政府《关于加强机关事业单位人事和编制管理的意见》(邱发[2013]14号)文件精神，经县编委批准同意，县直部分事业单位面向全县公开选调工作人员69名，现就有关事项公告如下。

一、选调原则

(一)坚持面向社会、公开选调。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、选调计划

根据县编委会批准的用编指标，纳入本次公开选调的部分事业单位选调计划共69名。详见《2015年度霍邱县部分事业单位公开选调工作人员岗位情况一览表》(以下简称《一览表》)。

选调计划(岗位)及本次选调过程的相关信息将在霍邱政府网、霍邱先锋网、霍邱人力资源和社会局网、霍邱教育网等媒体上同时发布。

三、选调条件

选调对象为本县范围内在编在岗事业单位以及符合选调岗位条件的工作人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

报考年龄条件按岗位要求确定，具体见《一览表》。其中的年龄“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2015年7月31日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合选调岗位条件要求的人员;

(二)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、报名

1、采用现场报名方式，报名地点为霍邱县公共就业和社会服务中心二楼(东湖路100号)。报名时间为 4月27日上午 8 时至4月29日下午17时30分，逾期不再补报。

2、报名所需证件、材料：

须提供本人有效居民身份证原件，学历(学位)证书、选调岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件;近期一寸正面免冠同底照片5张;按人事管理权限由所在单位和主管部门出具的“同意报考”证明(证明式样见附件3)，以及报考岗位具体要求的其它证件、材料等。

报考人员均需填写《霍邱县2015年度部分事业单位选调人员报考资格审查表》和《诚信承诺书》，并按规定缴纳考试费用。考试收费标准按省财政厅、物价局皖价费[2009]118号文件规定执行(笔试费45元/门课，面试<试讲>费每人80元)。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、体检、考察、选调等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考同一岗位的人员，其报考人数与岗位选调数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的,取消或核减该岗位选调计划数。对少数特殊岗位(专业)达不到规定比例的,经县事业单位公开选调领导组批准后可适当降低开考比例。被取消选调岗位的报考人员，于5月6日正常工作时间内到人社局事业单位人事管理股506室(府前大道)改报其他岗位。

五、统一考试

为增加考试科学性，满足各选调单位用人需求，本次公开选调笔试参加省统一命题考试。共考两个科目：

1、公共科目：报考管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，报考专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。各考试科目满分均为120分。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

2、专业科目：(1)报考教师岗位的人员，考《教师岗位知识》，具体包含教育学综合知识、心理学综合知识、教育法规、教师道德修养等;(2)报考其他岗位的人员专业科目考试内容见《一览表》。表中没有注明专业科目考试的，该岗位只考公共科目，不考专业科目。

（责任编辑：李明）