2019四川宣汉县人力资源和社会局考核招聘乡镇事业单位“三支一扶”计划志愿者公告
根据省委组织部、省人社厅等九部门《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)和省人社厅、省委组织部、省委编办、省财政厅《关于加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(川人社发〔2017〕24号)等文件规定，经研究，同意采取直接考核的方式招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者为乡镇事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下：
一、招聘范围
宣汉县招募的且在岗的“三支一扶”计划志愿者。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行及履行岗位职责的工作能力和身体条件;
(二)2年服务期已满且目前仍在岗;
(三)年度考核均为合格及以上等次;
(四)本人愿意到我县乡镇缺编事业单位工作;
(五)有下列情况之一的不得招聘：
1.受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
2.受过党纪、政纪处分的;
3.涉嫌有违法犯罪行为正在接受审查的;
4.失信被执行人;
5.服务期未满或服务期不在岗的;
6.被录(聘)用为机关事业单位正式工作人员的。
三、招聘程序
(一)现场报名
符合条件的“三支一扶”计划志愿者，如实填写《宣汉县“三支一扶”计划志愿者考核招聘报名表》(见附件)，张贴一寸近期免冠证件照，并提供协议书、身份证、毕业证等原件和复印件，由本人于2019年9月6日09:00-11：00交人社局601办公室。不按时提交报名资料的视为自动放弃，责任自负。
(二)资格审查
资格审查需查验报考者是否符合报考条件，并向相关部门了解有无违法违纪、失信被执行等情况。资格审查不合格的，不得进入考核程序。
(三)综合考核
县人社局会同相关部门成立考核招聘工作小组，深入到志愿者服务所在单位，采取民主测评、群众座谈、实地查看资料等方式对志愿者服务期间的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考核;征求服务单位对志愿者的鉴定意见。撰写综合考核报告，作为是否聘用的依据。
(四)体检
考核合格人员参加体检，体检项目和标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员初次体检不合格的，可在三日内申请复检一次。复查者的体检结果以复检医院结论为准。
(五)公示
体检合格人员为拟聘人员，在宣汉县人民政府门户网站上公示，公示期限为7个工作日。公示期满无异议的确定岗位。
(六)定岗
结合全县乡镇事业单位编制空缺情况，县委编办、县人社局提出招聘岗位意见：支医计划拟聘到乡镇卫生院，支农、扶贫计划拟聘到乡镇便民服务中心。根据综合考核、岗位需求、所学专业等情况统筹确定拟聘单位及岗位。不服从岗位安排的，视为自动放弃选聘资格。
(七)办理聘用手续
拟聘人员填写《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》。完善相关手续后到县人社局办理人员聘用、核定工资等手续。
四、其他事项
(一)凡从“三支一扶”志愿者中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，从聘用合同生效之日起，在聘用单位的最低服务年限为5年，最低服务期限内，不得调离或借出本单位。
(二)本公告由宣汉县人力资源和社会局负责解释。
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宣汉县人力资源和社会局
2019年9月4日
原标题：宣汉县人力资源和社会局关于2019年考核招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者为乡镇事业单位工作人员的公告
文章来源：http://www.xuanhan.gov.cn/show/2019/09/05/56408.html
（责任编辑：李明）
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