2020商业银行校园招聘考试辅导课程	中公针对2020人民银行笔试辅导简章
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原标题：社会招聘

招聘职位：支行行长(5人)

工作职责

1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

2.统筹推动支行发展，支行整体发展和管理水平，完成工作计划和目标;

3.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续;

4.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的团队氛围;

5.监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，特别的可适当放宽条件。

2.具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历，2年及以上团队管理经验;

3.熟悉本地及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力，富有进取和创新精神;

4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的银行业务知识功底;

5.认同民生银行企业文化和经营理念。

招聘职位：公司业务产品经理(3人)

工作职责

1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;

2.具有3年及以上投行业务相关工作经验，熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务和流程;

3.具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力;

4.具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神;

5.职业操守好，责任心强。

任职要求

1.结合分行业务规划和区域特色，开展各类公司业务产品的组织推动工作;

2.根据区域业务需求组织公司业务产品创新，协助分行经营机构开展公司业务、交易融资业务和现金管理业务客户资源和金融服务等工作;

3.负责对客户经理开展产品培训及业务指导。

招聘职位：小微业务客户经理(4人)

工作职责

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;

2.具备3年及以上商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验;

3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力;

4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;

5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。

任职要求

1.开展零售信贷产品服务营销，确保各项业绩的完成;

2.发展潜在零售信贷客户;

3.维护客群日常关系;

4.完善客群信息管理系统;

5.推进各类金融产品交叉销售。

招聘职位：理财经理(2人)

工作职责

1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;

2.具备3年及以上商业银行工作经验或2年及以上理财业务工作经验;

3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;

5.具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验;

6.具备CFP或AFP证书。

任职要求

1.开展贵宾客户产品服务营销，确保各项业绩的完成;

2.参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户;

3.维护贵宾客户日常关系;

4.完善贵宾客户信息管理系统;

5.推进贵宾理财业务发展和金融产品交叉销售。

招聘职位：公司销售团队负责人(2人)

工作职责

1.结合市场特点与业务情况，制定业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施;

2.统筹团队客户开发、维护及管理以及产品销售;

3.负责规范业务拓展与营销，确保有效风险防范于控制，实现业务健康发展。

4.负责团队日常经营管理，识别并培养人才。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;

2.具有5年及以上金融业工作经验，3年及以上银行市场营销工作经验;

3.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

4.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力，具有解决复杂的能力和实施执行能力，具备良好的职业操守和责任心;

5.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

招聘职位：公司业务客户经理(10人)

工作职责

1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护、存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;

2.具有3年及以上金融业工作经验，2年及以上银行相关专业工作经验;

3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;

4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

5.无金融从业不良记录和行为;

6.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑。

招聘职位：交易银行部负责人(1人)

工作职责

1.全面组织、推动、管理分行及下辖业务经营单位交易银行业务，确定分行交易银行业务的工作目标和任务，以确行交易银行业务有效开展;

2.设计交易银行服务产品及组合方案，确保产品组合满足市场需求;

3.开展营销协同工作，推动现金管理、新供应链金融等交易银行产品在各经营机构的应用和推广;

4.领导实施分行交易银行业务合规性管理;

5.外汇政策的管理和执行，以及协调维护当地外汇局等监管机构关系;

6.开展国际业务及国内贸易融资等业务操作授权;

7.主持本部门日常管理工作，识别并培养部门关键人才。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;

2.具有8年及以上金融业工作经验，5年及以上团队管理经验，3年及以上银行外汇业务相关工作经验;

3.深入了解外汇业务专业知识和外汇管理各项法规，掌握国际结算和融资、国内贸易融资产品及票据产品专业知识和风险控制手段等;

4.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强;

5.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑。
原链接：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1567150462906#/app/recruitmentlist/social/c9291a8c-d384-4cbb-99da-83dd56d06442

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（责任编辑：李明）