(三)考核

(1)考核采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，满分100分。

(2)面试具体时间及地点另行公告，报考人员在考核当天持本人身份证原件、《昌吉学院面向社会公开招聘同职级工作人员报名资格审查表》到指定的地点参加面试。

(3)面试由昌吉学院命题，考官不少于7人，面试结束后，成绩当场公布。成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩者进入体检环节。

(4)面试合格分数线为60分，低于60分者不予录取。通过者根据面试成绩可进入体检。体检入闱人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。 因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

(5)放弃面试人员，须提交本人亲笔签名、放弃面试的书面声明，对随意放弃面试不提供书面声明的考生，将按有关规定报主管部门记入诚信档案库。

(6)因相关证件不符合规定要求而影响面试的责任由报考人员自行负责，未按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。

面试结束后，由昌吉学院公开招聘领导小组，在昌吉学院官网公布面试成绩及进入体检人员名单。

(四)体检

昌吉学院公开招聘工作人员体检和考察工作由昌吉学院组织实施。昌吉学院按照1：1的比例从到低分依次确定体检人选，并在昌吉学院官网提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

昌吉学院组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由昌吉学院另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

(五)考察

昌吉学院派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

(六)公示

拟聘用人员确定后，将在昌吉学院官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定的时间内到昌吉学院报到，逾期报到者，视为放弃。

本次聘用人员与昌吉学院签订聘用合同，聘期三年，其中第一年为试用期，试用期待遇不变。试用期满，学院组织统一考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

八、组织实施

此次招聘由昌吉学院组织实施。

九、招聘监督

昌吉学院纪检委全程监督此次招聘。

监督人：昌吉学院纪检委 何老师、陈老师

监督电话：0994-2354053

十、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由昌吉学院在昌吉学院官网及时进行公告。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕、切勿上当受骗。

(四)本方案未尽事宜，由昌吉学院负责解释。

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一、昌吉学院面向社会公开招聘同职级辅导员岗位设置一览表.xls

二、昌吉学院面向社会公开招聘同职级辅导员报名资格审查表.doc

三、昌吉学院面向社会公开招聘同职级辅导员报名审查基本信息表.xlsx

昌吉学院

2019年8月29日

原标题：昌吉学院2019年面向社会公开招聘同职级辅导员公告

文章来源：http://www.cj.gov.cn/gk/rdjy/873234.htm

（责任编辑：李明）