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2019事业单位笔试课程取

2019全国事业单位辅导课程

根据工作需要，经市人民政府同意，三门峡市应急管理局下属事业单位市应急救援中心、三门峡市政务服务和大数据管理局下属事业单位市政务服务中心公开选聘工作人员14名。按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件精神，公告如下：

一、选聘原则

本次选聘工作坚持按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则进行。

二、选聘岗位与人数

本次公开选聘岗位为管理九级岗位和专业技术初级岗位;其中，三门峡市应急管理局应急救援中心选聘工作人员10名，三门峡市政务服务和大数据管理局政务服务中心选聘工作人员4名。

岗位明细详见三门峡市应急救援中心选聘工作人员岗位明细表(附件2);三门峡市政务服务中心选聘工作人员岗位明细表(附件3)。

三、选聘范围与条件

(一)选聘范围

1、三门峡市级及以下行政机关(含参公事业单位)正式在编在岗、愿意放弃公务员身份到事业单位工作的人员;

2、三门峡市级及以下全供事业单位在编在岗的工作人员;

3、三门峡市级及以下差供事业单位在编在岗的全供编制工作人员。

(二)选聘条件

参加选聘人员应同时具备以下条件：

1、政治素质好，品行端正;

2、勤奋敬业，具有履行岗位职责的身体条件;

3、两年以上行政机关事业单位工作经历;

4、历年年度考核称职(合格)以上，试用期考核不定等次者视为称职(合格);

5、具有国家承认学历且年龄在35周岁及以下;

6、招聘岗位资格条件中有年龄、工作经历等时间要求的，截止日期为2019年9月12日。35周岁及以下指1984年9月12日及以后出生的;

7、符合相关任职回避要求;没有其他不适宜从事报考岗位工作的社会关系和工作经历。

有下列情形之一的人员，不得参加公开选聘：

1、在试用期内或未满最低服务年限的;

2、受处间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3、存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

4、法律法规规定的其他情形。

四、选聘程序与办法

选聘程序主要包括发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示与调动。

本次选聘不收取任何费用，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)发布公告

从2019年8月30日起，在三门峡市人力资源和社会局网(www.hasmx.hrss.gov.cn)发布公开选聘公告，发布时间不少于7个工作日。

(二)报名与资格审查

本次公开选聘采取现场报名，由报考者持本人有效证件现场资格审查的方式进行，资格初审结果当场反馈本人。

报考人员在三门峡市人力资源和社会局网站(www.hasmx.hrss.gov.cn)下载报名表，对照选聘条件，如实准确填写个人信息，经所在工作单位盖章同意后方可报名(有主管部门的须经主管部门盖章同意)。

1、报名时间：2019年9月10日 — 9日12日(上午8：30-11：30、下午15:00-17：30)

2、报名地点：三门峡市政务服务大厅五楼人社局窗口(地址：崤山路与宋会路交叉口)

3、报考者需提供：

①报名表2份;

②有效身份证、毕业证原件及复印件2份;

③本人近期同版正面免冠一寸彩照2张;

④学历认证报告或电子学历注册备案表原件及复印件2份。港澳台学历须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须出具我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历认证书原件及复印件2份;

⑤历年年度考核表复印件。

4、报名人数与拟聘用人数须达到3:1比例，报名结束后达不到比例的岗位，经公开选聘领导小组研究决定后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。报名结束后，通过资格初审人员名单在三门峡市人力资源和社会局网站公布。

（责任编辑：李明）