2015年北京市知识产权局直属事业单位招聘公告【招1人】

四、考试安排

根据职位要求对报考人员进行资格审查，确定参加考试人员。笔试、面试，考试时间及地点另行通知。具体信息可浏览北京市知识产权局网站(www.bjipo.gov.cn)和中关村知识产权促进局网站(www.zgcip.org.cn)。

(一)笔试

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，请登录网站查询成绩。招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：5的比例，从到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试;未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。如果招聘岗位符合参加面试要求的人数不足1:3，则取消该岗位招聘。

(二)面试

面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩按照各50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在网站上公示7天。招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

五、考察、体检和公示

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在网站上进行公示，公示期为7天。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，办理相关手续。

应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作。

六、需说明事项

资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消报名、考试资格。

从资格审核到招聘工作结束，考生应现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

监督电话：84080020

原标题：北京市知识产权局直属事业单位2015年公开招聘工作人员公告

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1.北京市知识产权局所属事业单位2015年招聘职位需求表.doc

北京市知识产权局

2015年4月15日

（责任编辑：李明）

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