2019新疆博州、兵团第五师招聘事业单位人员公告【招26人】

(三)面试

1、面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

2.面试时间、地点：2019年9月10日下午16：00点在博州人力资源和社会局综合楼进行面试。

3、《面试准考证》领取时间及地点：2019年9月10日(具体时间见公告)由湖北省面向新疆博州、兵团第五师公开招聘事业单位工作人员领导小组电话通知。

4、要求

(1)面试入围比例按照《岗位一览表》执行，达不到规定比例的，按实际参考人数确定，对考生成绩实行最低合格分数线控制，面试采取结构化面试、说课、讲课、技能操作等方式进行。

(2)面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补。

(3)面试组织：面试工作在湖北省面向新疆博州、兵团第五师公开招聘事业单位工作人员领导小组的具体指导下，成立面试考官组，面试考官由湖北省人社厅在参加招聘的各单位人员中抽选面试采取结构化面试、课堂试讲等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

(4)面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

五、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先(下同)。体检工作分别由新疆博州人力资源和社会局、兵团第五师人社局组织实施，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发?2012?65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发?2016?140号)等规定组织实施。体检合格的，委托博州市人力资源和社会局、兵团第五师人社局对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

六、公示

由湖北省面向新疆博州、兵团第五师公开招聘事业单位工作人员领导小组按照规定的程序和标准，对考试、体检、考察结果合格的人员在博州人力资源和社会局网站(http://http.boz.xjrs.gov.cn.80zf799.www.xjshs.gov.cn.xjbt.v6top.com/)和兵团第五师双河市网(www.xjshs.gov.cn)公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，办理审批聘用手续时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、签订聘用合同、办理聘用手续

经湖北省人社厅审核后，各用人单位在当地人社部门为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

九、监督及其它要求

2019年湖北省面向新疆博州、兵团第五师公开招聘事业单位工作人员领导小组要自觉接受纪委监委以及社会各界的监督，秉公办事，招聘工作的公平、公正。

凡参与招聘工作的工作人员及面试考官，要严格执行规定的政策和程序，并实行公务回避(与报考人员之间有直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，应实行公务回避)。对违反规定的，视情节轻重，给予相应的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果自负。

十、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由2019年湖北省面向新疆博州、兵团第五师公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

政策咨询电话：

湖北省人力资源和社会厅：027-51828214