2019中国邮政储蓄银行股份有限公司黑龙江省分行秋季社会招聘117人公告

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原标题：中国邮政储蓄银行股份有限公司黑龙江省分行2019年秋季社会招聘信息

一、公司简介

中国邮政储蓄银行黑龙江省分行于2007年12月27日挂牌成立，遵循“根植城乡、服务大众”的发展定位，秉持“进步与您同步”的服务理念，致力于打造管理先进、风险可控、品牌卓越、受人尊敬的大型现代零售商业银行。黑龙江省分行下辖13家地市分行，69个县(市)支行，网点遍布全省城乡各地，共有服务机构1636个，位居全省金融机构前列。2016年，中国邮政储蓄银行在香港上市;2019年，成为六家国有大型商业银行之一。黑龙江省分行始终全力对接地方经济需求，加快自身发展，优化人才结构，加大改革步伐，为青年提供良好的职业发展平台，大批青年员工担当重任、快速成长。我们热忱欢迎您的加入，期待与您一起创造美好未来!

二、招聘范围与用工性质

本次公开招聘仅接受邮政系统外人员报名;用工性质为合同制用工(正式工);与邮储银行现有合同制用工(正式工)薪酬福利待遇相同。

三、招聘岗位

省分行及各二级分行相关岗位，详见智联招聘网站(https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000694449D90000000000)关于本次招聘的相关信息。

四、简历投放时间

2019年8月29日00:00-10月07日24:00

五、资格与限制

(一)报名条件

1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，具备较好的政治素质与合作精神，品行端正，诚实守信，无不良嗜好和从业记录。

2.具有监管机构、银行同业、政府机关、大型国有企业、律师事务所、会计事务所、金融相关单位等工作经验的人员。

3.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

4.学历要求为全日制本科及以上学历，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证。

5.原则上年龄在35周岁(含)以下，特别者可适当放宽。

6.具有3年及以上工作经历。

7.招聘岗位的具体要求和其他条件详见智联招聘网站(https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000694449D90000000000)关于本次招聘的相关信息。

(二)禁止条件

应聘人员存在以下情形之一，中国邮政储蓄银行黑龙江省分行可在招聘任意环节终止招聘行为。已经录用的，取消录用资格。

1.受过刑事处罚或劳动教养处理的;或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的;或存在涉黑涉恶不当行为的。

2.受过监管机关监管处罚的;或被金融监管机构禁止从事银行业务，禁入期未满的。

3.因严重违反原单位规章制度，受过纪律处分或内部处罚的。

4.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出最终结论的。

5.因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的;或近三年多次因个人原因提前解除劳动合同的。

6.与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。

7.提供虚假应聘材料或信息的。

8.按有关监管规定进行离任审计，尚未完成的。

9.参与经商办企业的。

10.存在与本行员工近亲亲属回避关系的(即：不得在同一单位工作，也不得在不同单位内有直接隶属关系或监督、制约关系的岗位任职。其中，同一单位指一级分行本部、二级分行本部、一级支行本部、各级行同一直属单位、同一营业网点)。

11.未通过资格审查或背景调查的。

12.具有其他不适合录用情形的。

六、招聘程序

发布招聘公告—简历筛选—资格审查(按通知要求提供学历信息、工作信息等个人信息证明材料)—笔试—面试—体检—背景调查—办理入职及签订合同(具体顺序以实际安排为准)。

七、其他事项

(一)报名：有意向应聘者可于报名时间内登录智联招聘网站，在中国邮政储蓄银行黑龙江省分行2019年秋季社会招聘电子报名系统入口(https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000694449D90000000000)进行报名。每名应聘人员限报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。

(二)招聘期间，我行将通过电话或短信形式通知，请应聘者联系方式真实有效、通讯工具畅通。应聘者在简历投递后2个月内未接到通知，则为简历筛选未通过，我行不再另行通知。

(三)中国邮政储蓄银行黑龙江省分行承诺对应聘者报名资料及背景调查结果给予严格，并仅用于本次招聘工作。

(四)本次招聘采取免费报考的方式，未委托任何社会机构开展相关培训服务，也未编辑或出版过任何招聘考试材料。

(五)资格审查贯穿招聘全流程，对于在招聘的任一环节发现应聘者提供信息或材料与实际不符，一经查实，按规定取消考试资格、考试成绩及聘用资格。

(六)中国邮政储蓄银行黑龙江省分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。