因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开招聘1名编外工作人员到我部工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘的职位

岗位：民兵教练员。

指标：1。

二、招聘的对象和条件

(一)拥护党的领导，热爱武装工作，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，无违法犯罪前科，未受过党纪政纪处分，身体明显位置无纹身;

(二)户籍不限，性别不限，年龄35周岁以下(即1984年9月1日及以后出生);

(三)大专及以上学历，专业不限，双眼裸视4.0以上，无明显口吃;

(四)具有一定的组织指挥、管理能力，协调和文字表达能力，能熟练使用计算机办公软件。退役士官和有机关工作相关经历者优先;

(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、军事技能与体能考核、面试、体检和政治考核、考察试用的办法进行。

(一)报名

时间：2019年9月2日-9月6日(上午9：00-11：00，下午15:00-17:00)。

地点：余姚市开丰路200号三楼科。

方式：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张。填写《余姚市人武部公开招聘民兵教练员报名登记表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

(二)军事技能与体能考核

内容包括3000米跑、队列指挥(立正稍息跨立、停止间转法、行进与停止、敬礼)、教学法(科目自定)和公文写作四项，总分100分，各占25%。成绩评定以《民兵军事训练大纲》和《军事训练体能大纲》为依据。军事技能与体能考核时间和地点另行通知。

(三)面试

根据军事技能和体能考核成绩从到低分按招聘岗位1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例的按实际人数)确定面试对象。主要了解应聘人员的求职需求、工作经历及表达能力等信息。面试满分100分，不足60分者直接淘汰。

总成绩合成：

总成绩=军事技能成绩*40%+面试成绩*60%。

总成绩并列的，以军事技能与体能考核成绩高者排列在前。

(四)体检和政治考核

面试合格人员入围体检、政治考核。根据总成绩从到低分按照招聘指标等额确定体检和政治考核对象。体检、政治考核参照中国人民解放军新兵体检、政治考核标准和项目执行。对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃，空缺的名额在入围人员中按总成绩从到低分依次递补。

(五)考察和试用

体检和政治考核合格者进入考察试用。按规定程序和标准对体检和政治考核合格人员进行考察试用。考察试用期为2个星期，按照100元/天发放误工费。因放弃考察试用或考察试用不合格等原因而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

(六)聘用

考察试用合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日后，无异议的，按相关规定办理聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续)。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，其空缺名额在入围人员中按总成绩从到低分依次递补。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

四、其它相关规定

(一)报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理;

(二)聘用人员性质为余姚市人民武装部编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工(特勤)规定收入标准执行。试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。

(三)本公告由余姚市人民武装部负责解释，联系电话：15859980599。

附：余姚市人武部公开招聘民兵教练员报名登记表

(附件详见http://www.yyrc.com/news/8457.html)

余姚市人武部

2019年8月27日

原标题：余姚市人民武装部公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.yyrc.com/news/8457.html

（责任编辑：李明）