2019安徽岳西县公安局招聘警务辅助人员公告【招8人】
{C}(五){C}面试
总工会GH01岗和扶贫办FP02岗参加此面试环节，兴利水利勘测设计室SL03、SL04岗不参加此面试环节。
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试方式和内容：面试采取结构化面试方法进行，满分100分。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、协调沟通和业务能力等综合素质。
(六)体检、考察
1.体检考察人选确定：
总工会GH01岗和扶贫办FP02岗按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成考试总成绩。总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数确定。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人选。兴利水利勘测设计室SL03、SL04岗资格复审合格人员确定为体检、考察人选。
如考试成绩相同(GH01岗和FP02岗按合成考试总成绩，SL03、SL04岗按笔试成绩)，按下列顺序优先确定入围人选。①学历高者;②全日制高校毕业生;③建档立卡贫困户家庭成员;④中共党员(不含预备党员)。上述岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
2.体检：体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号文件)规定执行。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。
3.考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用工单位组织实施，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及本招聘公告规定的“不得报考情形”等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。
(七)公示
体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。
(八)聘用和管理
1.拟聘人员需按招聘领导小组要求，自接到聘用通知之日起，在规定时间内到县劳务派遣中心报到，逾期其资格不予保留。拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至用工单位分配的相应岗位。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。
2.根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行，考核结果分为、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的，根据工作需要进行续聘，不合格的予以解聘。
三、组织领导与纪律监督
本次公开招聘由公开招聘领导小组负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察机关全程监督，确保公开、公平、公正。
四、本次招聘公告由岳西县人力资源和社会局、岳西县总工会、岳西县扶贫办、岳西县水利局负责解释。
岳西县劳务派遣中心
2019年8月21日
原标题：岳西县公安局公开招聘警务辅助人员公告
文章来源：http://www.yuexi.gov.cn/html/xxgk/renliziyuan/201908/123491_657.html
（责任编辑：李明）
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