2015年吉林省长白山广播电视台招聘10人公告

面试前,由长白山管委会人力资源和社会局、长白山广播电视台对参加面试人员进行资格复审。资格复审时,面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

四、体检、考察与公示

面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选,如考试总成绩相同,以面试成绩高者。体检合格的, 由长白山广播电视台对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从到低分依次递补。

经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在长白山管委会政务网站进行公示。

五、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订劳动合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

六、人员身份及待遇

本次聘用人员为合同制专业技术人员，聘期1年，聘用期满根据考核情况解聘或续聘。参照长白山管委会事业人员执行工资待遇。

七、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;在招聘活动任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,均取消相应资格,问题严重的要追究责任。同时,对考生作弊行为经查实的,一律取消考试资格;相关工作人员参与考试作弊的,一经查实按有关规定严肃处理。

原标题：长白山广播电视台公开招聘合同制专业技术人员公告

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1、长白山广播电视台招聘人员条件.xls

2、长白山广播电视台报名表.xls

人力资源和社会局长白山广播电台

2015年4月14日

（责任编辑：李明）