2019秋季安徽屯溪区小学编外聘用教师招聘公告【招40人】

(五)面试

1.面试人员确定

依据笔试成绩，按招聘岗位数与参加面试人数1：7的比例从到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试环节，不足规定比例的按实际人数确定。因放弃面试资格出现缺额的，不再进行递补。

2.面试时间

面试具体时间、地点及有关要求将在屯溪区人民政府网 (http://www.ahtxq.gov.cn/ServiceDomain/showList/961029/961027/page_1.html)统一发布。考生因个人原因延误面试的，视为自动放弃。

3.面试形式

面试由区教育局统一组织实施，面试成绩满分为100分。面试采取说课的方式进行。面试成绩当场向报考人员公布。

4.面试课题范围

详见附件4

5.设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

四、成绩合成

报考人员考试最终合成成绩以笔试成绩的30%与面试成绩的70%合成，报考人员可在面试结束后次日登陆屯溪区人民政府网(http://www.ahtxq.gov.cn/ServiceDomain/showList/961029/961027/page_1.html)查询考试成绩。

五、考察体检

考察体检人选按岗位招聘数，在考试人员中以考试最终合成成绩从到低分等额确定(考试最终合成成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序确定)，并在屯溪区人民政府网站上公布。

考察体检工作由屯溪区教育局负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。体检参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘[2004]56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)规定执行，须在二级甲等以上综合医院进行，负责纪检监察工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中按考试最终合成成绩从到低分依次等额递补。

六、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在屯溪区人民政府网站公示7天。

七、聘用及工资待遇

1.未能在2019年9月30日前提供小学教师资格证书、合格学历毕业证书的，取消其聘用资格。

2.公示结束后，对公示无异议的，由区教育局负责组织用人单位与拟聘人员签订劳动合同。

3.若新聘人员不按规定时间到岗的，取消聘用资格(三年内不得参加区内同类编外聘用教师招聘考试)，由此产生空额的，等额递补，递补方式参照进入考察体检环节方式进行。

4.工资待遇按《屯溪区编外聘用教师管理办法(试行)》执行。

八、其他相关事宜

本《公告》由屯溪区教育局负责解释。

咨询电话：0559-2596226(区教育局)

监督举报电话：0559-2596225(区教育纪工委)

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