(二)笔试

1、报考一类的考生笔试内容以公共基础知识为主，报考二类的考生笔试内容公共基础和财会相关知识各占50%。笔试采取闭卷考试方法，考卷只提供汉文试卷，考生可用蒙汉两种语言作答，满分100分，考试时间120分钟，不指定考试辅导用书。

2、报考人员凭准考证、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)参加笔试。未按规定携带证件的，不允许参加笔试。

3、笔试开考比例。笔试开考比例(报名人数与招录计划数之比)一般不低于3:1 ;达不到开考比例的岗位，经研究决定，可适当降低开考比例。

4、笔试结束后，报考人员笔试成绩在乌拉盖管理区门户网站上公布。

5、笔试时间另行通知。

(三)体检

笔试结束后，按招录人数与体检人数1：1的比例，根据考试成绩从到低分确定体检人选并在乌拉盖管理区门户网上公布。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的职位缺额，从报考同职位人员中按笔试成绩依次递补。

进入体检范围的人员最后一名考试成绩出现并列的，同时录用。

体检在指定的医疗机构进行,由乌拉盖管理区人力资源和社会局组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

(四)考察

考察工作由招录工作领导小组按照有关规定和要求组织实施。考察合格者确定为拟录用人员，因考核不合格出现的人选缺额，从报考同职位人员中按成绩依次递补。

(五)公示和聘用

1、根据报考人员的考试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌拉盖管理区门户网站上进行公示，公示期为5天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2、公示结束后，按照管理权限办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3、聘用合同中应与聘用人员约定试用期，新聘用人员的试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。根据实际工作能力择优录取。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

5在本此考试前已是财政供养的合同制工作人员，在此次考试中被录用，原则上留现工作单位，不占用本次招录职位数，职位出现空缺的，从报考同职位人员中按笔试成绩由高到低依次递补。

6、应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

7、有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

(1)凡在规定的时间内，未按时参加笔试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;

(2)拟聘人员自愿放弃聘用的;

(3)拟聘人员不服从安排的;

(4)公示期满7个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

四、工资待遇

工资标准每月2600元，按规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，个人部分由个人承担。

五、其他事项

1、对考生的资格审查贯穿招录工作全过程，在招录的任何阶段及试用期间发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消招录资格。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关,报考人员谨防上当受骗。

3、在本次招录笔试后各环节出现名额空缺的，依次进行递补。并电话通知递补人员，请考生务必在招录期间保持通讯工具的随时畅通。

4、公开招录期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌拉盖管理区门户网等媒体公布，请报考人员及时登陆网站查询。

5、为了保护双方合法权益，用人单位依法与聘用人员签订劳动合同，未按时签订劳动合同的，责任由用人单位自行负责。

6、同等条件下优先考虑退役军人。

7、本简章由招录工作领导小组负责解释。

乌拉盖管理区行政事业单位公开招录工作领导小组

2019年8月20日

原标题：乌拉盖管理区行政事业单位公开招录合同制工作人员公告

文章来源：http://www.wlgglq.gov.cn/wlg_info/zfxxgksx/201908/t20190820_2236406.html

（责任编辑：李明）