为进一步加强公司干部梯队建设，加大培养选拔年轻干部的力度，促使人才脱颖而出，发现和储备一批年轻后备干部。经公司党委研究决定，在公司范围内公开选拔一批年轻干部，建立年轻干部人才库，并通过针对性的教育培训和重点培养锻炼，促其尽快成长成才。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的岗位

年轻干部按照不同专业分为以下五个类别，每个类别不做人数限制：

1、党群管理类：包括组织、干部、宣传、工会、纪检、团委等;

2、生产管理类：包括施工生产、安全质量、技术管理、机械设备、试验测量等;

3、经济管理类：包括工程经济、物资管理、财务审计等;

4、营销管理类：包括市场营销、投融资等;

5、行政管理类：包括办公室、企业管理、法律法规、人力资源等。

二、公开选拔岗位的任职条件及要求

按照公司《领导人员管理办法》有关规定，结合干部队伍建设实际及本次年轻干部的公开选拔工作有关要求，确定以下选拔条件：

1、基本条件

公开选拔年轻干部范围为公司正式员工，应具备公司《领导人员管理办法》规定的基本条件：

(1)政治过硬，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，做到“两个”维护。

(2)责任过硬，具有搞好国有企业的事业心和责任感，敢于担当，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，具有强烈的创新意识和市场竞争意识。

(3)能力过硬，学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面领导能力和治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律。

(4)作风过硬，具有较好的职业素养。勤勉敬业，遵纪守法，廉洁从业，作风民主，团结同志，在职工群众中有较高威信。

2、任职资格

年轻干部还应具备以下任职资格：

(1)1980年1月1日及以后出生;

(2)具有大学本科及以上学历，全日制本科优先;中级及以上职称;具有一建、造价、注安、注会等执业资格者优先;

(3)在副处职下一层级正职岗位上工作一年以上，提职时间统一计算至2019年8月1日;

(4)近三年年度考核均为称职及以上等次;

(5)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

(6)申报党群管理类的，须为中共正式党员。

三、选拔范围

选拔对象为公司范围内在册正式员工。

四、选拔程序

(一)个人报名或组织推荐

1、报名时间：2019年8月16日至2019年8月31日。

2、符合选拔条件的人员，均可自愿报名，并填写《中铁六局2019年年轻干部公开选拔报名登记表》(附件1)，《中铁六局2019年年轻干部公开选拔报名统计表》(附件2)，其中《登记表》需同时报送电子版和版(照片栏中需插入本人近期电子照片打印，严禁另行粘贴照片)，版一式两份并需在签名栏处签上本人姓名(组织推荐的，还需在组织推荐情况处加盖单位党委或党工委印章);《统计表》只需报送电子版，同时提供本人身份证(正反面)、相关学历、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。所有电子版报名材料请放在同一文件夹，并以“姓名+ XX类岗位”命名。

符合领导人员副职岗位公开招聘任职条件的，同时还可以申报领导人员副职相关岗位(详见领导人员副职岗位公开招聘公告)。

3、应聘材料请发送至ztljrlzyb@163.com。报名表配送地址：北京市海淀区万寿路2号中铁六局大厦，邮政编码100036。联系人：马群英，联系电话：010-52733527。

(二)资格审查

招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总。经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加考试。

(三)考试

考试分笔试和面试两个环节。笔试包括综合素质测试和专业能力测试，笔试成绩合格者，进入面试环节。笔试具体时间根据资格审查情况另行通知。

(四)确定人选

工作小组依据笔试面试成绩加权计算，确定拟入围人选，报领导小组研究决定。

(五)组织考察

按照领导人员管理有关规定，履行考察程序，经公司党委常委(扩大)会议研究，确定年轻干部人才库人选。

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2019年年轻干部公开选拔报名登记表.docx

2019年年轻干部公开选拔报名统计表.xls

公司公开招聘工作领导小组

2019年8月16日

原标题：中铁六局有限公司2019年公开选拔年轻干部的公告

文章来源：http://www.crsg.com.cn/crsg/hr/talent/80830/index.html

（责任编辑：李明）