邻水文化旅游发展有限公司(以下简称公司)是邻水县人民政府批准成立的国有独资企业。主要业务为组织策划、包装文化与旅游产业项目，景区景点、旅游文化产业等项目的规划、设计、开发与建设，建设项目投融资，运营管理和营销建设等，现因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘2名工作人员。具体事宜公告如下:

一、招聘范围

符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。

二、应聘基本条件

(一)职位条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱祖国,热爱社会主义，热爱旅游事业，遵纪守法，品行端正;

2.具有开拓创新精神，吃苦耐劳，忠诚企业，服从公司工作安排;

3.做事认真细致，事业心和责任感强，勤勉敬业，真抓实干，敢于担当;

4.五官端正，思维敏捷，口齿清晰，有较好的语言表达及沟通协调能力;

5.身体健康。

(二)有下列情形之一者,不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在被立案调查的;

3.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、岗位及具体条件

(一)招聘岗位

本次招聘岗位共2个，具体为:

1.综合部：文秘1人

2.经营管理部：旅游管理1人

(二)应聘条件

应聘条件及岗位职责详见附件1。

四、招聘方式

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日起。

2.报名方式:本次招聘采取网络和现场报名的方式进行。

(1)网络报名

请各位应聘者真实、准确填写《员工应聘登记表》(见附件)的各项内容(含本人近期免冠正面证件电子照片)，并将毕业证、学位证和有效身份证件电子扫描(标题:应聘者姓名—应聘岗位)发送至公司指定报名邮箱(1586195620@qq.com)，进行网上资格初审。

(2)现场报名

请各位应聘者带上毕业证、学位证、有效身份证件原件和一寸白底本人近期免冠正面，到邻水文化旅游发展公司报名(邻水县鼎屏镇挞子丘路37号一栋二楼，邻水文旅公司办公室)并填写《邻水文化旅游发展公司应聘人员登记表》(见附件)，进行现场资格初审。

以上资料投递后,恕不退回,公司承诺对个人信息严格;应聘者应对提交材料的真实性负责;凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。

(二)资格审查

由公司对报名人员进行资格审查。

(三)招聘方式

本次招聘分笔试和面试。考试总成绩按100分计算，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。笔试及面试时间及地点另行通知。

(四)体检

1.体检人员确定。按笔试和面试总得分高低依次排名(考试总成绩相同的，以面试折合总成绩高低确定名次;面试折合总成绩相同的，以笔试成绩高低的顺序确定名次)，并按1:1等额确定体检人员。

2.体检标准。参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

(五)公示

对拟聘用对象在邻水县人民政府网站上进行公示，公示期7天，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名如实反映问题。

(六)聘用

公示期满无异议的，按合格者名次依次聘用，公司将在5个工作日内电话通知应聘人员入职时间并办理入职相关手续。

(七)工资待遇

试用期3个月,试用期工资待遇按工资的80%执行。试用期满经考核合格后签订正式聘用合同，正式转正后工资为3750元/月以上，公司统一购买社会保险。

五、注意事项

(一)因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、聘用的，责任自负。

(二)请报考者确保联系电话正确、畅通。若因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)此次招聘根据报考人员笔试、面试情况，本公司认为参考人员不能满足该岗位任职要求的，不予聘用。

(五)本招聘公告解释权归邻水县文化旅游发展有限公司所有。

六、招聘咨询方式

联系人:刘溢18380808427

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邻水文化旅游发展有限公司公开招聘岗位及条件一览表.docx

邻水文化旅游发展有限公司应聘人员登记表.docx

邻水文化旅游发展有限公司

2019年8月16日

原标题：邻水文化旅游发展有限公司2019年工作人员招聘公告

文章来源：http://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/2019-08/16/content_486baff4b88e4ec78d70fd8b30f0edc1.shtml

（责任编辑：李明）