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深圳信息职业技术学院2019年8月选聘博士层次聘用制教师公告

根据工作需要，深圳信息职业技术学院选聘博士层次聘用制教师共95名，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位及人数

选聘博士层次聘用制教师95名，具体岗位和岗位条件详见《深圳信息职业技术学院2019年8月选聘博士层次聘用制教师岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。

二、选聘范围

2020年8月31日及以前毕业的全日制博士研究生，取得博士学位，且符合本公告及选聘岗位所要求条件的人员均可应聘。

三、应聘条件和有关要求

（一）应聘人员须具备条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.愿意履行我校教师义务，遵纪守法，品行端正;

3.具备正常履行岗位职责的身体条件；

4.取得全日制博士研究生学历，博士学位，年龄符合《岗位表》相应岗位的年龄要求；

5.符合招聘有关专业要求；

6.满足《岗位表》中的岗位条件要求。

（二）有下列情况者，不予接受报名：

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

2.非地方班的军队院校应届毕业生；

3.现役军人；

4.未经现单位同意的本市事业单位常设岗位工作人员；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）有关要求

1.应聘人员的学历、学位须与岗位要求相符；

2.应聘人员所学专业须与岗位要求的相应学历层次专业要求全部对应；

3.应聘人员应具有较高水平的科研、教研能力。

四、报名

（一）有意应聘者，请填写《深圳信息职业技术学院应聘人员登记表》（附件2）、《应聘人员基本情况表》（附件3），并附本科以上学历学位证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件（所有材料打一个包，文件要求6M以内）发送至rlzyc@sziit.edu.cn（文件名请注明姓名及应聘岗位）；学历要求为全日制学历的还应提供“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》《全国毕业研究生报到证》；留学归国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

报名不接受其他格式的自制简历，不按上述要求提供的简历或提供材料不齐全的，按无效简历处理。

（二）应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消应聘资格。

（三）应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘人员本人承担。

五、资格审查和简历挑选

学校将按照相关规定组织开展应聘资格审查和简历挑选，择优确定参加考核人员。不符合条件的应聘人员将取消应聘资格。

六、考核

本次选聘由深圳信息职业技术学院负责组织，主要对应聘人员的教学能力、专业能力、技术技能进行考核，具体考核形式另行通知。符合应聘条件并通过初选的人员，由学校统一通知参加考核。

考核地点：深圳信息职业技术学院。

考核时间：另行通知。

七、执行回避制度

（一）凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工（含临聘人员，不含离退休人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。

（二）应聘人员应真实准确填写《深圳信息职业技术学院应聘人员登记表》和进行亲属关系申报，并签字承诺。

八、体检

经考核确定为拟录用的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体体检安排另行通知。

九、考察

考察工作由学校人力资源处负责组织实施，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

十、公示

经考核、体检及考察合格的拟聘用人员，名单将在深圳信息职业技术学院网站（http://www.sziit.edu.cn/）人才招聘栏上公示7天。

十一、聘用及待遇

（一）拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的，将由深圳信息职业技术学院组织办理相关入职手续等。

拟录用人员与学校签订劳动合同，到岗后签订期限为3年的劳动合同，试用期6个月。

试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

（二）本公告所指校内聘用制人员，是指以劳动合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理，执行学校校内聘用制工资福利制度的工作人员。博士层次聘用制教师工资待遇参照深圳市职员工资待遇标准执行，社会保险、住房公积金按照深圳市和学校规定执行。

十二、有关规定

（一）本次选聘的教师实行3年坐班制管理，坐班期限自正式调入之日起3年。

（二）选聘的专任教师自正式调入之日起3年内须达到的科研和教学业绩目标如下：

1.科研工作目标：以学校作为署名单位至少主持市级以上的科研项目1项或以学校作为署名单位并以第一作者的身份公开发表北大中文核心以上级别论文2篇；

2.教学工作目标：三年内达到1门省级精品课程申报标准（校内评价）。

学校与新聘人员签订科研和教学业绩目标合同作为劳动合同附件之一。3年期满学校组织考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除合同。

（三）承担1个班的学业导师工作。

十三、其他事项

此次招聘年龄的计算截止到2019年8月16日，年龄40周岁以下指1978年8月16日之后出生，年龄35周岁以下指1983年8月16日之后出生。

十四、本公告由深圳信息职业技术学院人力资源处负责解释。

联系人：刘老师、余老师，联系电话：0755-89226017

附件：1.深圳信息职业技术学院2019年8月选聘博士层次聘用制教师岗位表

2.深圳信息职业技术学院应聘人员登记表

3.应聘人员基本情况表

深圳信息职业技术学院

2019年8月15日

公告来源：https://rsc.sziit.edu.cn/info/1059/1912.htm

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（责任编辑：李明）