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2019安徽颍泉区特岗教师招聘面试公告

根据《安徽省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告》,现将颍泉区2019年特岗教师招聘面试公告如下:

一、面试工作原则

(一)公平、公正、竞争、择优的原则;

(二)统一政策、规范操作、有效监督的原则。

二、面试对象的确定

安徽省教育厅网站所公示具备面试资格人员(名单见附件)

三、面试时间、地点

(一)时间:2019年7月27日(星期六)上午8:30开始直至结束。

(二)地点:阜阳市第二十中学,地址为河滨东路67号。(原面试通知书上的面试地点阜阳市第九中学,现改为阜阳市第二十中学)。

四、面试方法、内容及步骤

(一)面试方法及内容:

面试采取结构化面试方式,主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等。面试试题由市教育、人社部门负责统一命制,满分100分,全市统一时间,使用同一题本。

(二)面试步骤:

1.考生报到和抽签排序。参加面试的考生须在2019年7月27日上午8:00持笔试准考证、本人有效居民身份证、面试通知单(均为原件),于规定时间到指定地点报到,进行资格审核。采取抽签方式,确定面试顺序。

2. 实施方式。面试由主考主持,由主考或副主考提问,提问按面试题本要求进行。每人的面试时间为15分钟。各面试考官组对第一位参加面试人员组织试评,以统一评分尺度。

3.成绩的评定。每位考官根据报考人员的答题情况,按照评分标准和要求,独立评分。面试的计分方法为:对考官评出的分数,去掉其中的一个分和一个最低分,剩余分数合计后除以有效考官人数所得出的平均分数(保留一位小数,四舍五入),即为该报考人员的面试成绩。

4.成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法,计算出报考人员的成绩,签署姓名,再经现场监督人员复核并签字确认后,由主考审核签字,当场向报考人员公布。

面试工作结束后,根据报考人员的总成绩(考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%,在统计过程中均保留小数点后两位,四舍五入),分学段按学科,从到低分依次等额确定参加考核、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据,从到低分确定),面试成绩低于60分的不列入拟参加体检、考察人员名单。8月1日前在阜阳市颍泉区人民政府网站发布拟参加体检、考察人员名单,同时报送省教育厅备案。

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2019年颍泉区特岗教师招聘面试名单.doc

颍泉区教师招聘工作领导小组

2019年7月23日

原标题:2019年颍泉区特岗教师招聘面试公告

文章来源:http://xxgk.yingquan.gov.cn/openness/detail/5d53d35f7f8b9aa37a8b457f.html

(责任编辑:李明)

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