(二)资格审查

由招聘单位对应聘人员进行报名资格初审，查验相关证书、证明等。应聘人员须所提供的资料真实、有效，如应聘人员隐瞒信息或提供虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消应聘人员应聘资格。由市教育局人事科负责对拟进入面试人员的报名资格进行复审。

有下列情况之一者，不得应聘：

1.受行政处分未满5年或正在处内的。

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期未满的人员。

3.现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职(岗)人员。

4.法律、法规规定不得应聘的其它情形。

(三)考试形式

招聘考试分为笔试和结构化面试。各项分别组织进行：通过资料审核的考生参加笔试，按笔试成绩1:3比例进入结构化面试。最后按笔试50%+结构化面试50%统计总分从到低分排序，以招聘岗位数按1:1确定入围体检和考察人数。

(1)笔试

①通过资料审核的报考人员需参加笔试，笔试以闭卷形式进行，采用百分制，满分100分，笔试最低分数线为60分，笔试成绩占考试总分的50%。试题由招聘办公室组织统一命制，统一考试、统一阅卷。本次考试不指定专门用书。考试内容以岗位专业知识为主，辅考时政、法律法规等相关通用知识。

②笔试结束后7个工作日内在肇庆市人力资源和社会局网站公布成绩，同步在肇庆市教育局、招聘单位官网转载。

③笔试查分须于成绩公布后的1个工作日内提出，由考生本人凭身份证及准考证到市教育局人事科填表申请，查分结果将于提交查分申请后7个工作日内向申请人反馈。

(2)结构化面试

①结构化面试采用百分制，满分100分，最低分数线为60分，结构化面试成绩占考试总分的50%。结构化面试内容由招聘办公室组织统一命制，主要测评应聘人员综合素质和专业能力。

②结构化面试时间地点以电话形式通知到考生本人，请各位考生保持电话畅通。

③结构化面试成绩将于面试结束后向考生本人公布。

考试综合成绩在结构化面试试结束后5个工作日内在肇庆市人力资源和社会局网站公布，同步在肇庆市教育局、招聘单位官网转载公布。

六、体检和考察

考试结束后，根据考试综合成绩从高到低对考生进行排序，并按岗位招聘人数在考生排序中等额确定体检人选。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定入围体检人选;如笔试成绩仍相同的，则重新组织同一岗位成绩相同的考生进行结构化面试确定入围体检人选。

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。体检不合格的，不列为考察对象。

出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报送市教育局确定后，报请肇庆市人力资源和社会局批准。

七、聘用

(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在肇庆市人力资源和社会局和肇庆市教育局网站予以公示，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

(二)聘用人员待遇，按市直事业单位有关政策规定执行。

八、注意事项

(一)公开招聘工作人员的推笔试、面试及入围体检等信息将在规定时限内在肇庆市人力资源和社会局网站(http://rsj.zhaoqing.gov.cn/)公布，同步在肇庆市教育局网站(http://jyj.zhaoqing.gov.cn/)、招聘单位官网转载，请考生及时浏览。

(二)请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加推荐面试、笔试、试讲、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。

(三)本次考试不收报考人员费用，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(四)本公告由肇庆市教育局负责解释。

(五)本次公开招聘由肇庆市人社局负责指导监督，肇庆市教育局直属机关纪委进行直接监督检查，并接受社会各界监督。监督电话：0758-2209780(肇庆市人力资源和社会局事业单位人事管理科)，0758-2851931(市纪委监委驻市教育局纪检监察组)，0758-2806718(市教育局直属机关纪委)。

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1.2019年肇庆市教育局属下事业单位广东肇庆中学公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx

3.2019年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

肇庆市教育局

2019年8月14日

原标题：2019年肇庆市教育局属下事业单位广东肇庆中学公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.zhaoqing.gov.cn/ztzl/sydwrlgl/201908/t20190814_984438.html

（责任编辑：李明）