根据廉江市人力资源和社会局工作需要，现面向社会公开招聘实名制就业登记工作的工作人员6名，招聘人员性质为政府购买服务人员，有关招聘事项如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则。

二、工作岗位

主要负责我局实名制就业登记的宣传发动、综合协调、资料台账动态管理等相关工作。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，思想政治素质好，遵纪守法，无犯罪记录。

(二)全日制普通高等院校本科(含本科)以上学历，专业不限，有较强的组织协调能力、口头表达能力和文字功底，能熟练操作各类计算机办公软件。

(三)具有廉江市户籍;年龄22周岁至30周岁(即1988年8月20日至1997年8月19日)。

四、具有下列情况之一者，不得报考：

1.凡受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2019年8月19日至8月21日(共3天)，上班时间(上午：8:00-11:30，下午：2:30-5：30)。

2.报名地点：廉江市人力资源和社会局办公室(廉江市廉江大道北63号三楼311室)。联系电话：0759-6623252。

3.报名要求：现场报名。报名时须交本人户口簿、身份证、毕业证书等有关资料的原件和复印件，近期免冠正面大一寸彩色照片3张，填写《廉江市人力资源和社会局招聘政府购买服务人员报名表》1份。

4.特别提示：报考者在报名表上留下的联系电话必须保持通畅。如因联系电话不通畅，造成工作人员无法联系报考者，从而错过考试等事项的，所有责任由报考者自负。

(二)资格审查

报名结束后进行资格审查，资格审查不合格者取消报名资格。

(三)考试

1.考试采取笔试加面试的方式进行，笔试和面试均采用满分100分制。考试总成绩合格分数线为60分，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.考试内容：

(1)笔试内容：《行政能力测试》。

(2)面试：根据笔试成绩从高到低按招聘人员数1：3的比例确定面试对象，不达到此比例时，按实际笔试人数确定。面试采用结构化形式，主要考查考生的基本素质和能力。

3.其他事项：考试时间、地点另行通知。考试成绩在廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会局板块公布。

(四)体检、政审

1.考生总成绩在合格分数线以上的，从到低分按招聘人数等额确定体检人选。体检执行《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

2.体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发?2010?276号)的规定进行政审。

3.体检、政审合格者，确定为拟聘用人员。体检或政审不合格者，取消其聘用资格。

4.如体检中出现不合格或体检对象放弃的，政审不合格或者放弃聘用的，经公示发现不符合聘用条件的，均取消其聘用资格，并按总成绩(须60分以上)从高到低依次递补人选。

(五)公示

对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期间对拟聘用人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市人力资源和社会局反映。

(六)聘用及待遇

1、被聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格者，与廉江市人力资源和社会局签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

2、待遇按廉江市政府购买服务人员标准执行。

六、其他事项

(一)投诉电话：0759-6623252(廉江市人力资源和社会局办公室)。

(二)本公告的解释权属廉江市人力资源和社会局。

(三)招聘相关信息查询网址：廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会局版块(http://www.lianjiang.gov.cn/gov/rsj/)。

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廉江市人力资源和社会局招聘政府购买服务人员报名表.xls

廉江市人力资源和社会局

2019年8月12日

原标题：廉江市人力资源和社会局招聘政府购买服务人员公告

文章来源：http://www.lianjiang.gov.cn/gov/rsj/NewsShow.html?nid=hKvnnbum/s8=

（责任编辑：李明）