2019陕西铜川市从“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生中招聘基层事业单位人员公告【招78人】

(三)开考比例

根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘岗位开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格审查的应聘人数的比例)不低于1:3，对急需紧缺专业和国家确定的集中连片特殊困难地区的县、山区县及艰苦边远区县的招聘岗位不设开考比例。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在公告发布网站公告。

(四)准考证领取

通过现场报名资格初审的考生于8月22日—8月23日(上午8:30—12:00、下午15:00—17:30)在报名点领取准考证。

(五)笔试

1、参试人员：持有本次公开招聘笔试准考证的考生。

2、笔试时间、地点和注意事项：详见《准考证》。

3、笔试内容：笔试设一科，百分卷，考试科目为公共基础知识，考试大纲详见附件四。

(六)加分

根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》和《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发[2013]2号)规定，对符合条件的自主就业退役士兵、大学生村官予以加分。

①加分依据及分值

根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》第二十四条规定，自主就业退役士兵报名应聘事业单位职员(管理岗位)时，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分;获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获由军队批准一等功的加15分;荣获二等功的加10分;荣获三等功的加5分。全日制高等院校应届毕业生(含翌年毕业的全日制高等院校的学生)入伍的，大学本科毕业加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。

根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发?2013〕2号)规定，大学生村官凡任满一个聘期，聘期内年度考核均为称职以上，并担任“两委”正职一年以上的加10分，担任“两委”副职一年以上的加5分。

②受理加分的程序

8月26日—8月28日(每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)由铜川市人力资源和社会局事业单位管理科(铜川市新区齐庆路2号市便民服务中心9011室)负责受理，逾期不受理加分申请。

咨询电话：0919-3185692

③申请加分须提供的材料

自主就业退役士兵须持本人入伍登记表、退伍证、自主就业士兵登记表(均为原件，复印件留存)等有关材料。获得三等功及以上立功受奖者，须提供奖励等级表复印件和加盖发布机关政治部门公章的奖励通令(文件);全日制高等院校应届毕业生(含翌年毕业的全日制高等学校的学生)提供本人毕业证书(学位证书);超期服役人员须提交士官登记表。

大学生村官须提供本人身份证、准考证、任职材料和聘期内考核结果证明等原件、复印件。

④加分认定

自主就业退役士兵加分包括获得荣誉、全日制高校毕业生入伍、超期服役等三类。各类别之间加分可累计。在获得荣誉类别中，对多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中等级给予加分。个人各类加分累计不超过20分。

大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职两类，两类别之间加分不可累计。

⑤笔试成绩(含加分)公布。加分计入笔试成绩，加分结果和笔试成绩(含加分)及进入面试人员名单在招聘公告发布网站公布。

(七)面试

面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。

面试公告在招聘公告发布网站另行公告。

(八)综合成绩计算及排名

综合成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%。

综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考生综合成绩从到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若综合成绩并列的，加试面试成绩高者排先，加试面试及结果另行公告。

综合成绩和进入体检人员名单及体检安排在招聘公告发布网站公告，同时公告考生笔试成绩(含加分)和面试成绩。

(九)体检和考察

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。

(十)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，缺额不再递补。

(十一)聘用

拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到、办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次新招聘事业工作人员最低服务年限为5年，在最低服务期限内，不得以工作需要等名义借调、调动到上级单位工作，不得参加其他单位招(录)聘。

四、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要高度重视，严格程序、规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按有关规定予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

应聘人员在现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实即取消相关资格，并按有关规定予以处理。

五、重要提示

(一)考生报名时须提供准确、畅通的联系电话并关注招聘具体阶段性公告，错过相关时间由考生自行负责。

(二)本次公开招聘不指定教材和辅导用书，也不委托任何机构和个人举办考试培训班。

(三)特别警示：对于在招聘各阶段中无正当理由弃考的考生，将记入事业单位公开招聘诚信库，按照有关规定处理。

(四)在拟聘用人员公示结束后，根据本次公开招聘中空缺岗位数量情况，研究决定是否实施对空缺岗位的调剂工作。如果实施调剂，将发布调剂公告。

(五)本公告未尽事宜，由铜川市人力资源和社会局负责解释。招聘岗位资格条件等要求，由各区县人社局负责解释。如有变动，另行通知。

招聘政策咨询电话：

铜川市人社局：0919-3185692