四、考试办法

(一)考试方式

本次考试采取笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

报考岗位要求招收研究生、高级职称、特殊人才、紧缺急需专业人员的，报考人数与招收人数比例在10：1以上须先进行笔试，再按规定进入面试;报考人数与招收人数比例在10：1以内的(含10:1)，可采取免笔试直接进入面试的方式进行。具体情况报考者可通过《岗位信息表》查询。

(二)笔试

1.笔试科目：各招聘岗位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《综合基础知识》(主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题)，报考医学类岗位的考生考《医学基础知识》或《护理专业知识》。各招聘岗位的笔试科目在报名系统和《岗位信息表》的“笔试科目”栏中均有标注。考试时间120分钟。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与我县事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，警惕，切勿上当受骗。

2.笔试时间：2019年9月7日(星期六)

上午9:00--11:00考《综合基础知识》;

下午14:30--16:30考《医学基础知识》、《护理专业知识》。

3.笔试地点：笔试考场设在尤溪县城区内，具体地点详见准考证。

报考人员应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证，未能提供上述证件的报考者一律不得参加考试。笔试必须用2铅笔在答题卡上作答，在题本上或其它位置作答的一律无效。

4.加分办法：根据省市有关规定，县人力资源和社会局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在9月9日至9月12日(正常上班时间)向县人力资源和社会局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格;符合加分的人员名单将在三明市民生平台公共服务网公布。符合加分条件的考生包括：

(1)参加我省或我市统一组织实施的服务基层项目且服务期满考核合格的报考者。服务基层项目包括：大学生村官计划、志愿服务西部计划(含研究生支教团)、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划和“三支一扶”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考我县事业单位的，公共科目笔试卷面成绩加5分。已享受过优惠政策的不再享受加分。

(2)对参加本次公开招聘考试的退役士兵、退役运动员，按福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定加分。其中，在最后一学年(正式毕业前)入伍并按时取得学历(学位)证书的全日制普通高校大专及以上毕业生退役士兵，视为符合闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

5.成绩查询：笔试原始成绩及合格线将在三明市民生平台公共服务网发布。报考者笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。

6.笔试成绩合格线：笔试成绩合格线由尤溪县人力资源和社会局统一划定和公布。

(三)面试

1.面试方式。本次面试由县人力资源和社会局会同招聘单位主管部门在规定时间内统一组织实施，采用结构化面试方式进行，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反映能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。

2. 面试人选的确定。进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从到低分依次确定;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。面试考生名单确定后，如因考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他考生中按成绩高低顺序依次递补。

进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在尤溪县人事考试网上公布，县人力资源和社会局或招聘单位主管部门将根据考生预留电话在面试前3天电话通知面试时间、地点，具体有关事项考生可登录尤溪县人事考试网查询，在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。

3.面试人选资格复核。医疗卫生部门招聘岗位由县卫生和计划生育局负责在规定时间内对面试人选进行资格复核，其他招聘岗位由县人力资源和社会局负责在规定时间内对面试人选进行资格复核，资格复核合格的由复核单位发给《面试通知书》。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该报考人员参加面试的资格。面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格报考者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成，逾期不再递补。

4.资格复核的时间、有关要求以及面试具体事宜将择时在三明市民生平台公共服务网发布，请报考者密切关注。

5.面试合格线。面试合格线为60分，个别岗位进入面试考生出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

(四)考试总成绩计算

1. 报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。免笔试的考生面试成绩即为总成绩。

2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检、考察、公示和聘用

(一)体检

1.体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。

2.体检标准和项目：参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

根据国家人力资源和社会部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神，取消体检中的乙肝检测项目，各用人单位在体检中，不得要求开展乙肝项目检测。

3.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

4.体检的组织：体检由县人力资源和社会局统一组织实施，具体事宜另行通知。

(二)考察

体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格考生的考察，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考察且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。

考察主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察可采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，形成考察书面材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审表(应届毕业生免协审)等相关有效证明材料的原件、复印件(需加盖招聘单位公章，一式一份)报县人力资源和社会局人力资源开发股。

(三)公示和聘用

1.县人力资源和社会局根据招聘单位及主管部门应按照招聘程序、招聘岗位条件要求、以及考试考察、体检结果，确定拟聘人选，并在三明市民生平台公共服务网进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

2.拟聘人选经公示不影响聘用的，按相关规定程序办理有关聘用手续。新聘人员实行聘用制和试用期制，试用期一年。试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。新聘人员应在县人力资源和社会局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

3.新聘人员在本县最低服务年限(含试用期)必须满5年，服务期满的人员方可申请办理调动。

(四)其他事项

1.报考者在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考察合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由县人力资源和社会局和招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经县人力资源和社会局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不能递补。

2.三明市民生平台公共服务网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解通知等考试信息。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过电话咨询尤溪县人力资源和社会局人力资源开发股(联系电话：0598-6323979)。

七、纪律和监督

(一)加强事业单位公开招聘监管服务。县人力资源和社会局和招聘单位主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件要求，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

(二)报考者与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位的工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

(三)报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考察中舞弊、欺骗组织的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入失信档案、取消考试或聘用资格，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(四)公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并

及时受理和查处有关投诉或举报。驻人社局纪检组：0598-8767965。

本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由尤溪县人力资源和社会局负责解释。

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2019年尤溪县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls

尤溪县人力资源和社会局

2019年8月9日

原标题：尤溪县人力资源和社会局关于2019年尤溪县事业单位公开招聘工作人员的通告

文章来源：http://220.162.229.82:5704/yx/content_index?id=8ae304bd6c757184016c757a38f1000a

（责任编辑：李明）