(二)面试

面试由资阳市雁江区人力资源和社会局和资阳市雁江区农业农村局负责组织实施。

按照面试人数与招聘名额2:1的比例，以笔试总成绩排名从高到低依次确定面试人员，进入面试的最后一名笔试总成绩排名并列的全部参加面试。进入面试人数达不到该岗位聘用名额2倍的，符合条件的笔试人员可全部进入面试;自愿放弃面试资格出现的缺额，按照笔试总成绩排名从高到低依次确定递补人员，笔试总成绩排名并列的一并进入，递补只进行一次。面试采取结构化方式进行，具体事项另行通知。

面试不能形成竞争的(即参加面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数)，面试成绩不得低于60分，否则，不得进入公开招聘下一环节。

(三)成绩计算

考试总成绩按100分计算。其中：《公共基础知识》、面试满分分别为100分。

考试总成绩=(《公共基础知识》成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

笔试科目缺考或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

五、体检和考察

根据招聘名额和考生考试总成绩排名从高到低(考试总成绩相同的，依次按照笔试总成绩、《公共基础知识》成绩、学历高低、学历是否全日制)依次等额确定体检、考察人选。体检项目及标准按照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检必须在二级甲等及以上医院进行，具体时间、地点等见资阳市人力资源和社会局官网“人事考试”专栏。体检费由报考人员承担。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次。复检地点由主管部门指定二甲以上综合医院。申请复检人员的体检以复检结果为准。复检不合格的不进入考察。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

体检合格人员进入考察。

考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，雁江区人力资源和社会局负责对招聘单位及其主管部门的考察工作进行指导、监督。考察内容为：体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

凡体检和考察不合格人员，取消其聘用资格。因考生自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从到低分依次等额递补，体检和考察环节的递补均只进行一次。

六、公示

拟聘用人员确定后，在资阳市人力资源和社会局“人事考试”专栏进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区人力资源和社会局反映，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不再递补。

七、聘用

经考试、体检、考察合格，公示无异议的人员，按照考试总成绩排名从高到低依次由本人自愿选择聘用单位，由资阳市雁江区人力资源和社会局、用人单位按事业单位人员管理相关程序完善聘用手续，签订聘用合同。办理聘用手续时，必须由本人提供真实完整的人事档案材料，否则不予聘用，且责任一律自负。被聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到， 未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格，产生的空缺名额不再递补。

在公招任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月，其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。除政策规定外，本次招聘的受聘者在雁江区乡镇的最低服务期限为5年(含试用期)，服务期限以本次招聘聘用合同签订时间开始算起。

八、纪律与监督

1.事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

2.事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

3.严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考察和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考察和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

九、注意事项

1.本次招考过程中有关调整、补充、面试、体检通知等事项，在资阳市人力资源和社会局“人事考试”专栏公告，不再另行通知，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。

2.请考生报名时留下的联系方式(手机号)，在整个考聘期间切记保持通讯畅通，考生通讯方式变更后，主动告知资阳市雁江区人社部门。依据考生提供的联系方式，无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

3.第二代有效居民身份证、《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。

4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

本公告由资阳市雁江区人力资源和社会局、资阳市雁江区农业农村局负责解释。

咨询电话：

资阳市雁江区人力资源和社会局：028-26921180

资阳市雁江区农业农村局：028- 26920583

监督电话：

资阳市雁江区监察委员会：028-26920618

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2019年公开考试招聘乡镇畜牧兽医站工作人员岗位情况表

2019年公开考试招聘乡镇畜牧兽医站工作人员报名表资阳市雁江区人力资源和社会局 资阳市雁江区农业农村局

2019年8月6日

原标题：关于2019年公开考试招聘乡镇畜牧兽医站工作人员的公告

文章来源：http://www.yanjiang.gov.cn/30386/30417/30423/201908/MIT133916.shtml

（责任编辑：李明）