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2019河北邱县招聘人事代理教师公告【招203人】

来源:邱县人民政府    发布时间:2019-08-08 13:30:18   点击量:

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为提高我县教育教学水平,参照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》,经县政府研究同意,决定面向社会公开招聘203名中小学人事代理教师。

一、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位、人数

2019年邱县公开招聘人事代理教师203名。具体招聘岗位和人数详见《邱县2019年公开招聘人事代理教师岗位情况表》。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)学历要求:中学招聘教师要求为全日制本科及以上学历的未就业毕业生,单列小学、特教学校及农村教学点小学招聘教师要求为专科及以上学历的未就业毕业生。

(四)具有适合岗位要求的中小学教师资格或已取得相应中小学教师资格考试合格证明,高一级的教师资格可申报低一级的岗位。

(五)年龄要求:中学、单列小学、特教学校教师岗位要求30周岁以下(1989年7月31日以后出生),农村教学点小学教师岗位要求35周岁以下(1984年7月31日以后出生)。

(六)2017、2018年期满落选和2019年期满的邱县人事代理教师不受(三)、(四)、(五)条件限制。

(七)适应岗位要求的身体条件(参照《国家公务员录用体检通用标准》);

(八)有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2、现役军人;

3、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

4、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

定于2019年8月7日在邱县人民政府网站发布公开招聘公告。

(二)报名

符合招聘条件人员,按照岗位条件现场报名。

1、报名时间:2019年8月14日至2019年8月16日

2、报名地点:邱县振兴路东段市民中心152室

3、报名办法:

每名报考人员只能报考一个岗位。报名者(允许代报)需提供以下材料原件及复印件:①毕业证书;②报到证(原邱县人事代理教师及使用非全日制学历报名的不需要提供;对于已经在市级、县区级人才交流开发中心办理人事代理的全日制普通高校毕业生,报名时可持市级、县区级人才交流开发中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信进行报名);③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;④二代身份证(不含临时身份证);⑤教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明);⑥近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者填写《邱县2019年公开招聘人事代理教师报名表》。

凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实立即取消应聘资格。

4、开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位考生改报其他符合条件的岗位。

5、报考人员于2019年8月18日至2019年8月19日由本人持有效期内的二代身份证到报名点领取《笔试准考证》,同时采集个人影像信息。

(三)笔试

笔试采取闭卷的方式,笔试时间为2019年8月21日9:00—11:00(120分钟),地点见《笔试准考证》。笔试满分100分,内容由公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)、教育专业能力测验(包括教育学、教育心理学、教育知识与能力等)两部分组成,各占50分。

根据招聘计划所确定的不同岗位,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,每一岗位新参加报名人员按照1:1.5的比例确定参加面试人选,比例内末位出现并列时一同进入面试。笔试成绩预计于2019年8月25日在邱县人民政府网站公布,考生可在邱县人民政府网(http://www.qiuxian.gov.cn)查询笔试成绩及是否进入面试,同时公布面试试讲范围。

(四)面试

面试满分100分,采取无学生授课的方式进行,从外地聘请专家评委(每组7名)现场打分,现场公布。

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法,分组、分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

面试准考证于2019年8月28日在邱县教育体育局人事科领取,面试时间、地点见面试准考证。当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况时,不再递补,不核减招聘指标,不影响拟聘用人员的确定。

总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%之和,每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时,笔试成绩高的考生进入体检,笔试成绩也并列的,一同进入体检。

(五)资格审查

资格审查由县公开招聘工作领导小组办公室组织相关部门对进入体检人员的应聘资格进行审查,其中专科及以上学历由县人社局负责审查;教师资格由县教育体育局负责审查。审查不合格的,取消其本次应聘资格,不再递补。

(责任编辑:李亦)

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