(四)笔试成绩查询

笔试成绩通过麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号发布，考生可登录麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号查询。

关于本次招考有关事项的通知均将通过麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号发布，请考生随时关注。

六、面试

面试重点测评测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。

(一)确定面试入围人选

各岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人员。如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例，招聘急需紧缺人才，确需保留岗位的，须经用人单位提出申请，招聘单位主管部门审核报市委组织部、市人社局批准。取消、核减或保留的岗位，在麻城市人民政府官方网站公示。

因考生放弃面试资格，出现面试人员缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

(二)面试公告发布

面试公告在面试开考至少前5天发布。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

七、成绩计算

1、笔试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，每科卷面满分均为100分;面试满分为100分，时间每人不超过10分钟。

2、考生综合成绩计算。

考生综合成绩=(《职业能力倾向测验》×40%+《综合应用能力》×60%)×50%+面试成绩×50%。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

八、体检、考察

根据考生综合成绩分岗位从到低分按计划招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报市招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可依次递补考生进行体检和考察。

(二)考察

1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位可依次递补考生进行体检和考察。

九、公示及备案

招聘单位应根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经招聘单位主管部门审核后，报市招聘工作主管部门审定，在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号予以公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由招聘工作主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5个工作日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，有放弃或取消聘用资格的，不再递补。

各招聘单位要严格按公告计划予以招聘。对于未完成的招聘计划和另行追加的招聘计划，要另启公开招聘程序，重新制定方案，重新发布公告，不得临时增加岗位的招聘数量。

十、签订聘用合同、办理聘用手续

经市招聘工作主管部门审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

十一、纪律要求

招聘工作在市委市政府的统一领导下，由中共麻城市委组织部、麻城市人社局牵头组织，考务工作由市人社部门负责组织实施。招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本方案解释权归属麻城市人力资源和社会局，未尽事宜另行公告。

附件：

1、麻城市乡镇（街道）事业单位2019年公开招聘工作人员岗位表.doc

2、麻城市乡镇（街道）事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表.doc

中共麻城市委组织部

麻城市人力资源和社会局

2019年8月6日

（责任编辑：李明）