(八)国际业务单证岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)单证业务日常操作处理。

(2)国际收支日常操作处理。

(3)指导与监督营业部外汇业务。

(4)经办/复核贸易融资业务，把控业务操作风险。

(5)解读外汇政策、把控政策风险。

4.任职资格要求：

(1)全国统招全日制本科(含)以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业。

(2)具有2年及以上相关岗位从业经验，熟悉外汇管理政策、单证结算、保函等国际惯例和相关政策管理规定，有一定的单证结算业务基础。

(3)熟知UCP、URDG、INCOTERMS等国际惯例，熟悉单证业务的操作流程及风险控制要点。

(4)同等条件下，拥有CDCS证书者优先考虑。

(九)网络金融岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)负责打造、推广、展示、销售我行网络金融产品。

(2)负责根据我行网络金融产品提供线上标准化服务，定制线上服务品种。

(3)负责收集市场信息和客户意见，撰写及落实执行重大推广活动的方案。

(4)负责渠道数据监控、跟踪、分析、反馈，及时调整推广策略。

(5)负责网络金融平台的维护工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学本科(含)以上学历，计算机、金融、信息等相关专业毕业。

(2)拥有3年以上银行业网络金融、交易银行等产品或互联网金融行业产品研发运营或推动经验。

(3)对于网络金融业务有独到的见解，具备较强的创新意识，较好的沟通能力。

(4)热爱新技术、新产品和新模式，有良好的学习能力。

(十)出账审查岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)负责分行信贷业务出账条件落实情况及授信资料的齐全性、有效性、规范性审查。

(2)负责分行信贷出账数据统计分析，按月及时统计并准确报送内外部信贷数据及分析报告。

(3) 负责分行实地面签核保具体管理工作。

(4) 负责组织分行信贷业务出账实操培训。

(5) 负责出账业务档案管理工作。

4.任职资格要求：

(1)全国统招全日制本科(含)以上学历，金融、经济、会计、统计等相关专业。

(2)具有3年以上银行信贷业务放款审查工作经验。

(3)了解国家经济、法律政策，熟悉银行放款相关业务。

(4)具备良好的职业操守、责任心强、执行力强。

(5)取得银行从业资格证书，通过司法考试者优先。

(十一)贷后管理岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)负责组织实施对授信业务的授信后检查工作，审核业务部门的贷后检查报告;参与授信企业实地贷后检查，并出具调查与检查意见;根据贷后管理工作的开展情况，组织开展考核评价及通报。

(2)负责授信后管理相关报表的报送工作，对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。

4.任职资格要求：

(1)全国统招全日制本科(含)以上学历，金融、经济、法律、统计等相关专业。

(2)具有2年(含)以上银行贷后管理相关岗位从业经验。

(3)具备良好的职业操守、责任心强、执行力强。

(十二)对公业务审查岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：2名。

3.工作职责：

(1)熟练识别和分析对公业务风险点并提出控制措施，出具审查意见，评审的及时有效性。

(2)对分行对公业务业务资料完整性、项目合规性进行审查，对项目风险提出审查意见，明确防范风险的具体措施，并出具审查报告;参与重点项目的实地调查。

4.任职资格要求：

(1)全国统招全日制本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业。

(2)具有2年(含)以上银行对公信用风险评审相关岗位从业经验。

(3)熟悉国家经济、金融方针及监管政策，具备较强的银行信贷理论知识;了解授信风险管理体系，知晓授信业务基本申报流程。

(十三)小微业务审查岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：2名。

3.工作职责：

(1)负责对小微授信业务资料完整性、项目合规性进行审查，对项目风险提出审查意见，明确防范风险的具体措施，并出具审查报告。

(2)负责参与对小微业务、普惠金融业务的调研，根据总行政策指引，不定期撰写和发布分行信贷政策，提出针对性意见和建议供分行决策参考。

(3)开展对小微信贷业务客户经理队伍的信贷业务培训，参与授信方案的设计、推动，监督授信调查工作。

4.任职资格要求：

(1)全国统招全日制本科(含)以上学历，金融、经济、会计、统计或相关专业。

(2)具有2年以上银行风险管理、小微业务授信审查等相关工作经验。

(3)熟悉国家经济、金融方针及监管政策，具备较强的银行信贷理论知识;了解授信风险管理体系，知晓授信业务基本申报流程。

(十四)法律合规岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)制定合规管理计划或方案，组织、协调、监督与检査分行合规事务，实施合规风险测试和评估。

(2)组织内控体系梳理、建设以及制度管理体系的建设，建立健全内控检查管理机制。

(3)组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。

(4)对接总、分行及各监管机构，完成材料报送工作。

(5)对内传导内外部规章制度规范要求，开展合规教育和宣传。

(6)负责诉讼、仲裁等法律事务管理，负责为全行经营管理活动提供法律支持与服务，防范和化解各类法律风险，保护分行合法权益。

(7)对分行经营管理事项及相关法律文件的合法性和有效性进行审查。

4.任职资格要求：

(1)全国统招全日制本科(含)以上学历，法律相关专业毕业。

(2)具有3年(含)以上相关工作经验。

(3)熟悉银行业务风险合规管理工作。

(4)具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。

(5)具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。

(十五)投行业务岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：2名。

3.工作职责：

(1)负责人民币债券承销业务推动、客户营销及市场调研分析。

(2)负责本行债券发行的相关工作。

(3)负责制定年度资管项目拓展规划并推动实施。

(4)负责投融资项目开发与客户维护，项目设计及业务模式创新。

(5)负责与总部相关部门进行项目对接、沟通和协调。

4.任职资格要求：

(1)全国统招全日制金融或经济类本科(含)以上学历。

(2)两年(含)以上相关工作经验。

(3)具备良好沟通能力，扎实的金融理论功底。工作态度认真负责，具有较强的团队意识。

(十六)综合文秘岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)负责主笔撰写分行年度工作总结等综合文字材料。

(2)负责公文审核和管理工作。

(3)负责分行综合性会议的组织、安排和记录。

(4)负责起草制订办公室相关工作制度并组织培训、实施。

(5)负责重点工作事项的督查督办工作。

4.任职资格要求：

(1)全国统招全日制金融或经济类本科(含)以上学历，研究生学历优先。

(2)三年(含)以上相关工作经验。

(3)具备良好沟通能力，较全面的金融理论知识和扎实的文字写作功底。

(4)有银行网点管理相关工作经验者优先。

(十七)后勤安

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)负责分行后勤工作。

(2)负责分行基建有关工作。

(3)负责制定分行安全保卫工作各项制度与办法，建立与完善分行安保工作机制。

(4)负责做好消防隐患排查、落实消防安全责任。

4.任职资格要求：

(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

(2)三年(含)以上相关工作经验。具有银行网点基建相关工作经验者优先。

(3)熟悉银行安防相关标准及消防相关法律、法规制度，参加过银行业安全评估工作。

(4)工作态度认真负责，具有较强的团队意识。

(十八)软件开发岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)系统开发：对业务部门提出的应用系统需求进行评估、编码、测试、上线及推广工作，按照项目进度时间表的执行开发计划，业务系统上线的时效性。

(2)系统运维：重要应用系统安全平稳运行，编写各类系统运维手册，对生产相关的应用系统故障进行及时响应、处理及进行故障分析，形成故障处理报告，制定后续优化方案。按版本备份开发项目源代码，定期备份数据库文件。

(3)数据加工与治理：利用大数据平台，开展定制化报表的开发工作，对原始数据加以分析和利用，对EAST采集数据质量进行治理。

(4)内部培训：负责分行各类系统、软件的培训工作。

4.任职资格要求：

(1)计算机及相关专业全国统招全日制本科(含)以上学历。

(2)具有银行3年(含)以上信息系统开发工作经验。 有银行业务系统开发经验者优先;具有软件设计师证书者优先;信息系统项目管理师证书者优先。

(3)熟练掌握行业内流行的开发语言，如：C、C++、JAVA;熟练掌握行业内流行的开发平台，如：UE、VC、Eclipse、MyEclipse;熟练掌握数据库配置及开发工具，如：SQL Server、Oracle、DBVisualizer;有IBM WebSphere MQ、Tomcat等中间件服务的相关开发经验;精通Windows、Linux、Unix等多种操作系统的配置和管理。

(4)具有较强的逻辑思维能力、解决复杂问题能力，较强的计划和组织实施能力及沟通协调能力，具备良好的职业操守、责任心强。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2019年12月30日。

(二)应聘方式

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx（见附件），以“姓名-武汉分行-**岗位”命名，发送至whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn，进行简历投递。

(三)其他事项

(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为，恕不退还。

(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人：邓女士。

咨询电话：027-88607891。

邮箱：whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn。

附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx

（责任编辑：李明）